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中国成功的企业文化案例
知名
企业文化
经典
案例
答:
知名
企业文化
经典
案例
篇1 万科企业股份有限公司成立于1984年5月,是目前
中国
最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业,1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务,2006年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力,万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势:“万科”成为行业...
企业文化案例
故事
答:
篇一:两则
企业文化案例
故事 1 海尔的经营模式 服务和质量为主 海尔以近乎完美的形象成为
中国企业
在世界的代表,海尔首席执行官张瑞敏对“海尔现象”的 解释只有四个字:速度、创新。 2005 年底,海尔宣布进入全球化品牌战略阶段,这是海尔战略的第四个转折点,但在海尔 选择了新一轮的进攻之后,它的创新之路却似乎也发生...
海尔集团
企业文化案例
分析
答:
海尔集团是
我国
著名企业,也是
成功
走向海外的企业之一。它的成功,与其出色
的企业文化
息息相关,下面简要探讨海尔集团的企业文化。核心价值观 海尔企业文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为...
企业文化案例
(8)
答:
在发展过程中,华为一直坚持以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导
的企业文化
,发展民族通信产业,连续3年获得深圳市高科技企业综合排序第一,1995年获得
中国
电子百强第26名。1996年产值达26亿元,1997年已超过50亿元,到1999年已达到120亿元左右。目前,华为在大容量数字交换机、商业网、智能网、...
找1-2个
成功企业的
例子,并说出为什么会成功、
企业的文化
石什么? 采纳...
答:
案例
一:优秀
的企业文化
让员工有集体荣誉感,并热爱着企业。在海尔流传这样一个故事:海尔的一洗衣机分厂,有一个姑娘在19岁的时候走进了海尔集团,并接受了三年海尔文化的洗礼,三年之后得了疾病,被诊断为得了白血病,就在她将要离开人世的时候,她给她的亲人提出了最后一个愿望:我要最后再看一眼我...
中国
哪些
企业的文化
理念最棒?
答:
在
企业文化
建设方面,有很多典型和
成功的案例
,比如海尔、长虹、TCL等企业,而它们恰恰是博大精深的齐鲁派、咄咄逼人的西蜀派、棉里藏针的岭南派的代表。齐鲁派之地是
中国
传统文化的重要发祥地,“近水楼台先得月”,这片土地上
的企业
从一诞生就得天独厚地接受着中国传统文化滋养与洗礼,在个性方面...
举例说明在企业管理中如何建设学习型
企业文化
?
答:
联想的领导人柳传志有两个著名的比喻,一个是“房屋图”,柳传志认为如果把企业比作一栋房屋,那么地基是
企业文化
与企业制度、屋体是资金流、信息流、物流等、屋顶是各种技术性的职能管理。柳传志认为哈佛大学商学院有关联想
的案例
里更多关注的是屋体和屋顶,对地基这个部分说不清,而
中国企业的
问题更多地是出在地基部分...
求关于集团
文化案例
答:
华彩咨询集团有个
案例
不错,是关于集团文化和集团管控的。华彩咨询集团经典案例:某集团
企业文化
和集团管控咨询案 项目背景:2002年8月26日,某某发行集团有限公司经中共某省委、省政府同意,中共中央宣传部、新闻出版总署批准,正式成立。某某发行集团由母公司、子公司和参股公司组成。某某发行集团在发行集团...
华为
企业的文化
理念
答:
企业文化是华为
成功的
一大法宝,没有卓越
的企业文化
就没有华为的奇迹。管理者要加强企业文化建设,特别是高层管理者需要加强创建和管理企业文化的能力。华为一系列举措及成功经验的
案例
对
我国企业
的文化建设有着重要的借鉴意义,坚信更多的
中国企业
会从中吸取营养,成就更多的“华为”。华为技术有限公司 华为...
红星美凯龙
企业文化
?
答:
2006年被
中国企业文化
促进会授予“2006全国企业文化建设工作优秀单位”、“2006全国企业文化建设工作优秀
案例
奖”2006年车建新董事长荣获“2006全国企业文化建设突出贡献人物”2006年车建新董事长在全国工商联、中国民营经济研究会等10家单位联合主办的“品牌中国总评榜”活动中名列“中国品牌百人榜上榜人物”2006...
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