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中国的劳动法完全是虚设
...工会企业办,不为工人维权,
劳动法是
空文。这些现象的根源是什么,如何...
答:
根源在工人没法维权,就业岗位少,只有创造就业岗位多,那就会加班,减休的公司留不住人。
公司违反《
劳动法
》,大多数员工都忍声吞气不敢告,为什么?
答:
公司违反《
劳动法
》的事例屡见不鲜,导致员工的利益受到严重受损。从小公司的摸鱼式加班,再到知名公司实行996工作制的实行,劳动法在这些地方都没有得到落实。但为什么遇到这样的事情,员工们往往选择沉默,忍气吞声呢。面对公司的压榨,我们有三个选择。第一个选择是与公司领导协调。但这种处理方法的结果...
为什么
国内
企业不遵守
劳动法
规
答:
1. 民营企业可能不严格遵守
劳动法
,一方面是为了降低成本。节省开支是企业的自然倾向,有时甚至会导致忽视法律法规,包括劳动法和安全生产法。2. 不仅是小型企业,一些外表看似规范的大企业也有不
完全
遵守法规的现象。在某些情况下,劳动法被视为企业形象的一部分,而实际上并未得到严格执行。3. 另一方面...
劳动法
2021年是不是被民法典代替
答:
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
为什么很多工人不用
劳动法
维权?是不会还是不敢,看完你就明白了_百度知...
答:
这才是很多工人不用
劳动法
维权的原因所在吧,一是太难,而是代价太大。网友四:说到很多人不用劳动法维权,说明这个劳动法还是在很多时候形同
虚设
。比方说现在年底了,很多人想辞工回家,但是公司不批,要不你拿着工资走人,要不你等人手够了再批你辞工。这是很多企业管理层惯用的手法,或者说是手段。一个月工资3000...
为什么
中国劳动法
对工厂如白纸
答:
因为当前
的劳动合同法
和劳动法极大地提高企业人力资源成本,如果企业
完全
遵照执行,目前很多企业都得倒闭,所以现在不是如白纸,而是民不究官不管,一般员工要挣钱养家户口,企业要降低成本,所以,企业和员工只要没撕破脸,也不会去告,税收有了保证,企业有了利润,员工有了饭吃,大家相安无事,就是...
中国劳动法
的优缺点
答:
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈
中华人民共和国劳动法
〉等七部法律的决定》第二次...
中国的劳动法
为什么没用
答:
您应当收集相关证据,并向当地劳动监察部门提起劳动仲裁。2. 根据
中国的劳动法
规定,企业必须在员工入职后的一个月内与其签订书面劳动合同。3. 正常工作日的加班工资应不低于员工本人日工资的150%。4. 周末加班工资不低于员工本人日工资的200%。5. 法定节假日加班工资不低于员工本人日工资的300%。
国内
民营企业违反《
劳动法
》会受到什么处罚呢?
答:
二、国内民营企业违反《
劳动法
》可能会被停业整顿 如果
国内的
民营企业严重的违反了
中国的
《劳动法》,那么这个企业就不单单会面临罚款处罚了。这个企业很可能会被劳动局要求停业整顿,或者是有关部门按照法律法规对企业进行查处。三、希望所有的民营企业都能够遵守《劳动法》《劳动法》不仅仅能够保障员工们...
我想问下
中国劳动法
怎么这么不严格啊?
答:
3份缴给国家。再说说
中国
私人企业,这税那税,如果都按照规定老老实实开厂,没有哪家企业能办得下来,之所以私企能存活,或者说他们的第一桶金,都是血腥的。新
劳动法
对企业冲击很大,国家深知其中厉害,所以也只能这样了,走走过场吧,当然,真的把谁若毛了,谁也捞不着好处,大家心知肚明。
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