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中国移动3岗一
三大运营商
1岗
2岗
3岗
是考进去的吗
答:
是。中国三大电信运营商是指国内提供固定电话、移动电话和互联网接入的通信服务的三个公司,分别是
中国移动
,中国电信,中国联通。
1岗
是正式工,通常为邮电时代留下来的员工。2岗是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工。
3岗
,劳务工。每个岗位都是需要参加面试才能进入的,是考进去的。
通过面试,收到
中国移动
攀枝花分公司offer,是劳务派遣制员工,
3岗
,不知 ...
答:
如果你现在没有更好的选择当然应该去,但如果你还有别的选择,那你就把两种或几种备选的优缺点分别列出来,进行一一对比,如果到攀枝花来的优点最多,缺点最少,那当然就选了。至少攀枝花这个城市有:气候温暖,四季如春,阳光明媚这些好处,如果你怕冷或者有风湿病那就一定要到这儿来。另外,攀枝花是...
中国移动
岗位薪酬表
答:
中国移动
的员工大致分为三个类别:A类,通常是公司分家时留下的元老和总部招聘的大学生;C类,包括地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理和大客户经理;B类,则包括除了A类和C类之外的其他员工。新进员工通常需要实习
1
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个月,然后定级为3或4岗,半年后转正为4或5岗。大专生如果从事C类职位,可能只能...
中国移动
都有哪些岗位
答:
一、技术岗位 在
中国移动
,技术岗位是核心之一,包括移动通信技术、网络技术、IT技术等。例如:无线通信工程师、网络工程师、数据工程师等。这些岗位需要具备专业的技术知识和实践经验,负责移动网络的规划、建设、维护和优化。二、市场岗位 市场岗位主要负责公司的市场营销策略制定和实施,包括市场分析、品牌推...
中国移动
岗位级别划分
答:
移动
公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位,只能定
1
-
3岗
。以上的每级岗位工资为300元,...
中国移动三
个第一
答:
“
中国移动
”
三
个第一是指网络规模第一、客户规模第一、收入规模第一。1、网络规模第一 中国移动有限公司是中国内地最大的通信服务供应商。致力于为个人、家庭、政企、新兴市场提供全方位的通信及信息服务。业务范围覆盖全球200余个国家和地区, 竭诚服务全国9.46亿移动客户、2.05亿家庭客户。2、客户...
中国移动
劳务派遣基本工资3000是多少岗
答:
中国移动
劳务派遣基本工资3000是是2-
3岗
。劳务派遣制员工,也就是和当地劳动保障局签合同,不算正式员工。待遇的话比电信、联通要好得多,一般刚进入是最低岗位,是2-3岗。
中国移动
岗位薪酬表
答:
大专生入职C类可能定1-
3岗
,工资差异在300元至900元之间,转正后B类员工的基薪大约1200元,C类稍低。公司的内部竞聘制度每两年举行一次,员工有机会根据学历和工龄竞争省内所有岗位,岗位级别差额可达20多倍,反映当地经济和市场收入水平。研究生新进员工通常定级较高,如Z5或Z6。然而,
中国移动
的薪酬受...
移动
公司员工级别有哪些,待遇如何?
答:
移动
公司薪酬等级 一级对应“欠资格上岗”,二级对应“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。员工初入职时,往往采取一级工资,所以一级工资又叫“试用工资”;转正后可采取二级工资,所以也被称为“转正工资”。员工转正后就要接受正式的考核,如果不接受考核就按三级“不...
中国移动三岗
到五岗工资差距有多少
答:
一般营业员是0
岗
分级待遇,第一年执行1职级的80%,网络维护类一般定4-5职级,但是要执行几年的下延职级,也就是2-4职级(根据地市领导不同,所定职级不同)另外,
移动
公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的...
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