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中建三局社招自有员工
专科生可能成为
中建三局自有员工
吗
答:
有可能的。1、你是已经和三局签约了吗?那你看看签署的合同上面盖的章是不是
中建三局
公司的章,如果是,那就是
自有员工
;如果是劳务公司的章那就是劳务派遣。2、如果你正准备和三局签约,那你就要问清楚,其实专科本科的,只要公司想要录取你,专科也可以成为自有员工。希望可以帮助你。
关于
社会招聘
进
中建三局
的问题,忘前辈指教!!!
答:
中建三局社招
的都是劳务派遣的方式,是合同制的,没有编制,社保只能在武汉交。要转正挺难的,至少要2年。月薪平均7000差不多,年薪是8万能有的。长期要驻外地项目现场的,一周最多能休息1天,忙的时候一周都要上班。人事说的放假是指工程结束后给你放假20天然后再要去做另一个工地,平均一周一天...
中建三局
二公司
自有员工
算编制吗
答:
您好。
中建三局
正式
员工
有编制的员工,也有编制外的合同工。
中建局
正式员工是属于编制的,但是不属于事业编制,属于国企的正式工编制,只要是学历本科及以上的正规院校毕业,被录用的话,都是正式工编制,在某种程度上来说,现在国企的正式工比事业编编制福利代遇方面好多了。中建属于国企,国企是没有编制的,签订...
建筑工地管理人员和
自有员工
区别
答:
一般来说中建系统里面主要分为
自有员工
、劳务派遣、项目外聘。自有员工一般都是大家在校园期间直接跟公司签约,比如你签约了三局北京这种区域性公司,那就是跟
中建三局
签合同,如果跟三局一签合同由于三局一公司发展的比较好已经是一个独立的公司了。就是直接跟三局一签合同了,本质上都一样只是公司不同...
中建三局自有员工
会不会解聘
答:
中建三局自有员工
会解聘。在中建三局中员工可以主动提出离职解聘,也有因严重违反公司规定或者造成损失被开除解聘的员工。中国建筑第三工程局有限公司中建三局,1965年7月经批准成立。
中建三局
有一级建造师证多长时间能够转为
自有员工
答:
1年。原则上讲,只要满足三个月的情况下,只要建造师和企业方都同意转出,建设厅方面没有理由不给办理的。看是不是转出时间还没有满足,但是具体是多长时间才能转我不是很确定,一般是需要呆满一年的。法规明确规定可以随时变更注册,但实际上很多省份有内部规定:一年之内不能变更注册的。一级建造师...
中建三局
华南公司
员工
分为哪些?
答:
根据查询
中建三局
华南公司的相关资料显示,中建三局华南公司员工分为:外聘员工、派遣员工、
自有员工
。1、中建三局集团华南有限公司,简称三局华南公司,前身为中建三局南方公司,是全球最大的投资建设集团、大型央企上市公司——中国建筑(2021年世界500强第16位)的三级分支机构,是连续多年排名中国建筑业...
中建三局
成都公司校招的
自有员工
需要总部审批吗?多长时间
答:
不需要总部(
中建三局
)审批。成都公司就有权招。专业不太对口也没有多大关系的。
中建三局
招聘电工么
答:
一,公司
自有员工
,这个基本上需要大学毕业,通过校招进来在项目上做机电工长,与
三局
分公司签订劳动合同,有五险一金,负责大型机械、变电箱等设备的检查和维护;二、劳务派遣,通过领导介绍进来,与第三方中介机构签订劳务派遣协议,有三险一金,做的工作跟自有员工一样,待遇基本一样;三、就是外聘员工...
中建三局
一公司,女生,劳务派遣工,跟
自有员工
的工资待遇差别大不大,还...
答:
劳务派遣是中建系统对外招聘的一个主要渠道,和正式
员工
的主要区别包括:1,合同形式不一样,劳务派遣不是与用工单位(
中建3局
1公司)直接签合同,而是和与用工单位有劳务关系(这种关系不稳固)的劳务公司签;2,薪酬体系不一样,劳务派遣实行的是固定薪酬制度,即谈好的工资,其余基本都包括在内,福利...
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