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中软国际华为外包有年终奖吗
深圳
中软国际
的软件测试面试要不要去,是
华为
的
外包
项目
答:
中软国际
,以前南京是收购的一些叫金华业的做
华为外包
的小公司,才收购两年吧,现在又被华为注资了。。。其实只是换个名字而已,换汤不换药,还是继续搞华为人力外包。。。其实没什么变化。。。想知道,怎么样,可以看看网上外包公司的评价,基本一个样,有机会还是不要进外包。。。你会发现学不到真正的...
收到成都
中软国际
的Offer,
外包
到
华为
,转正10k,前辈们,我该不该去呢...
答:
建议如果可以,签约
华为
技术有限公司,这个和你签
中软
是有区别的,比如升职加薪和
年终奖
等都有区别 PS:目前任职华为
哈尔滨的三个中软和
中软国际
是什么关系?他们的正式员工是中软国际的正...
答:
正式员工不是
中软国际
的正式员工,公司的业务和规模都没得说,是全国第二大软件公司吧~待遇的话 如果你是初级人才的话还是学东西比较重要,
年终奖
就不知道了,如果你做项目肯定是有项目
奖金
咯~2003年大事记推出中软“Java软件工程师”、“网络工程师”、“软件工程化管理”等品牌课程。Sun公司授予中软培训“北方区域...
中软国际华为外包
金康赛力斯待遇
答:
薪资高,服装补贴。1、
中软国际华为外包
金康赛力斯的员工工资高,5000元每月,底薪4000元,全勤300元,业绩奖励700元。2、服装补贴,企业免费为员工提供工作服装。
华为中软外包
工资如何
答:
而不同职位的薪资水平也有所差异,例如java的月均值为17804元,测试工程师的月均值为14625元,Android专员的月均值20878、c++专员的月均值20345元。
华为中软外包
全称为
中软国际
和华为合资公司,是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一,全球员工超过8万人。通过员工对该司的评价可知,该司主要负责...
中软国际
的软件测试专员待遇如何啊,听说这个公司是做
外包
的,发展怎么样...
答:
精彩知识在知道
年终奖
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中软国际华为外包
员工稳定吗
答:
稳定。因为中软国际不会随意裁员,会保障员工的个人权利,且
中软国际华为外包
员工福利待遇好,会给员工提供社会保障、住房公积金、节假日福利等,工资在8500到15000左右,周六周日会偶尔加班,所以中软国际华为外包员工稳定。中软国际华为外包员工应聘要求为有一定的技术开发、项目管理、市场推广、客户服务等相关...
请问
华为外包
定级6a 可以要多少工资? 在深圳,外包公司是
中软国际
。
答:
6a可以要3000工资。
中软国际
与
华为
制度类似,负责部分华为业务,中软定级相当于华为的
外包
定级。13-C:5500,B:6500,A:7500,14-C:7500,B:9000,A:10500,15-C:10500,B:12500,A:14500,16-C:14500,B:17000,A:19500,17-C:19500,B:22500,A:25500。
上海
中软国际
怎么样
答:
问题一:想向你问一下
中软国际
的情况。。我报的是上海,还没收到通知。 比较宽松的工作环境,永远不变的工资 公司的福利很一般,基本上大多数公司有的他都没有;公司也就只有所有公司都有的13薪;培训机会还算可以,但是升迁并不是很公平;是
外包
么?如果进
华为
的项目,对自己有帮助可以积累一些经验...
中软国际
薪资如何?
答:
1.
中软国际
的薪资水平如何?对于刚从
华为
裁员的员工,中软国际提供了7A级别的职位,薪资大约在15000元左右,并且有一定的浮动范围,大约在2到3千之间。而对于新入职的中软员工,他们的定级会在3B到4A之间。中软的定级标准和华为的评级标准主要是基于员工的技能和业绩,比如项目的重要突破,有突出表现的...
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