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中达电子厂自离还给工资不
我在苏州
中达电子
5号
自离
了,
工资
是10号打卡上,一月份是20号截止工资的...
答:
公司是应该支付给你一月份工资的
,如果不支付,你可以向当地的劳动监察大队投诉
吴江
中达
1号
自离
有上个月的
工资
吗
答:
1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工自离可能会影响到员工奖励性待遇,但是不得影响员工的劳动报酬,
是有工资的
。如果单位拒不支付,或者随意克扣工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人...
在
工厂自离
有
工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
自离
的员工有
没
有
工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
请问在
电子厂自离
了还有
工资
吗
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;...
中达电子
江苏有限公司
自离
可以拿到上月
工资
吗
答:
自离
是拿不到上月
薪资
的,薪资组要看你出勤的,超过三天没打卡,出勤无法转档,转不了档薪资组就无法计算,你要自离也要等到10号发完
工资
啊~
中达
10.9发
工资
么?7号
自离
有工资么?
答:
自动离职
,单位拖欠
工资
的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《...
厂里上班
自离
能拿到
工资
吗
答:
当事人在厂里上班后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,有
工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
工厂
里上班
自离没工资
?
答:
法律分析:
工厂
上班
自离
是有
工资
的。只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工
自动离职
,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。法律依据:《工资支付暂行...
中达电子
员工五号
自离
发上个月的
工资
吗
答:
不管是
自离
还是辞退,只要你上了班,就应该发
工资
,这是你的劳动所得,任何人都不能无故尅扣。
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