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临时人员不得从事的岗位
机关返聘
人员
作为
临时
工能否就任会计
岗位
?
答:
激光返聘人员作为临时工是不可以做会计岗位的
,因为属于是临时工性质的,不是企业的正式工,一般企业处于保密的状态对一些数据或财务资料的保密,所以临时工一般不会占其当政会计岗位,因为会计岗位使用以往接触到的财务资料是很多的,是企业的核心机密,所以公机关单位返聘人员是不会纠正会计岗位。
劳动法对临聘
人员
是怎样规定的
答:
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位
;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一...
高铁乘务员
答:
3、年龄要求:一般乘服
人员
年龄不超过25周岁。 4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。 5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm-172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm-180cm,五官端正。如有特殊情况需公司领导审批同意方可引进。 6、身体健康,符合其专业
岗位
对身体...
乡镇府文书岗位可以
让
临时人员
担任吗
答:
乡镇级的这个岗位是可以接触到涉密文件的
,按照保密规定,你说的这种情况是不符合要求的,明显是违反规定的,这个岗位的人员安排一定要通过正常的渠道聘用,而不能随意安排临时人员。
临时
工认定标准是什么
答:
法律主观:
临时
工工伤鉴定标准是什么临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产
岗位
,、在用人单位使用期限不超过1年的
人员
。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障...
劳务派遣要取消?“
不得
以劳务派遣方式用工”放出怎样的信号?
答:
购买主体
不得
借政府购买服务名义变相用工,不得将
人员
招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性
岗位
等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策规定予以整改。 也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得采用劳务派遣的方式。 相信很多人都经历过劳...
劳动合同法关于
临时
工工作时间的规定
答:
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事
非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同
不得
影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
什么制度规定不是正式编
人员不能从事
重要
岗位
?
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
工作
岗位
安全小知识
答:
(8)服从领导和安全检查
人员的
指挥,工作时思想集中,坚守作业
岗位
,未经许可,
不得从事
非本 工种作业,严禁酒后作业。(9)作业时必须按规定使用防护用品,作业时必须扎紧袖口,理好衣角,扣好衣扣, ,严禁戴手套。 作业人员长发不得外露,女工应戴工作帽,将长发挽入帽内不得外露。进入施工现场的人员必须正 确戴好安全帽,...
新劳动法对
临时
工的条例
答:
第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法中没有“
临时
工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。
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