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临时工是否计入工龄
单位
临时工
能
算工龄
吗
答:
1、临时工是可以计算工龄的
,律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄;2、临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订...
临时工
算不
算工龄
答:
法律分析:临时工算工龄
。依据我国相关法律的规定,职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以临时工是算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。...
临时工
算不
算工龄
答:
法律主观:临时工一般是不能算工龄的
。但是如果是从临时工转为正式工的,则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的,工龄是从工作开始时计算的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
临时工算工龄
吗
答:
法律分析:临时工算工龄
。依据我国相关法律的规定,职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以临时工是算工龄的。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计...
临时工算工龄
吗
答:
临时工是可以计算工龄的
,法律上已经消除临时工的概念,称临时工为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间算工龄。依照相关法律的规定,动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,劳动工算工龄。没有缴纳...
临时工算工龄
吗
答:
作为
临时工
能够依法计算工龄,
工龄是
指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系,也依法计算工龄。法律依据 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之...
转正前的
临时工
算不
算工龄
答:
转正前的
临时工算工龄
。转正前的临时工工龄是可以计算的。用人单位与劳动者建立的劳动关系,不论合同类型,都应连续计算工龄。即使是在劳动合同制实施之前的临时工,其在单位工作的时间也应
计入工龄
。这意味着,只要与单位存在劳动关系,服务期间都应视为工龄,包括转正前的临时工期间。临时工的权益保护:...
临时工算
视同
工龄
吗
答:
法律分析:
临时工是
可以计算工龄的,法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管
是否
签订合同,与单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间
算工龄
。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,以社保局的工龄认定为主要依据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 ...
临时工
退休时
算工龄
吗
答:
临时工
退休一般
是
不
算工龄
。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,否则是不会计算工龄的。法律依据:临时工退休一般是不算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的,则临时工在本单位以工资收入为生活来源的...
临时工
可以计算
工龄
吗
答:
法律分析:”
临时工
”
工龄是否
可以计算连续工龄,劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的,在本单位最后一次从事临时工的工龄,可以计算连续工龄。其中,在当地实行养老保险改革个人缴费之前的连续工龄,可视同缴费年限;之后的连续工龄,要按规定缴纳养老保险...
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