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临时工猝死赔偿标准
临时工猝死
一般需要赔多少钱
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。
临时工猝死
一般需要赔多少钱
答:
并且,如果临时工死亡前接受了治疗,为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用,也可以主张赔偿。最后,
具体赔偿费用应该按照所在地人均收入水平计算
,不过,死亡补偿费的标准可以按以下确定:1、按照上年度该地区城镇\农村居民人均可支配收入×20年;2、六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;3、七十五周岁以上...
65岁
临时工猝死
要
赔偿
多少钱
答:
临时工工伤si亡的赔偿标准为:1、可以获得丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属可以获得抚恤金
,按照职工工资来支付的,其中配偶可以获得40%,其他亲属能获得30%;3、最后还可以获得一次xing工亡补助金,该补助金的标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。
临时工猝死
一般需要赔多少钱
答:
临时工猝死后其近亲属可以获得的赔偿金额为上一年度全国居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金
。依据我国相关法律的规定,临时工在工作的过程中猝死的,是属于工伤的情形,用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在...
临时工猝死
一般需要赔多少钱
答:
职工因工猝死的,其近亲属可以获得,
相当于6个月上年度职工月平均工资的丧葬费。相当于上一年度全国居民,人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金
。劳动合同法实施后,法律上已无临时工依据正式工之分,只有合同期限长短之分。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或在48小时内经抢救无效死亡的,属于工伤...
临时工
在宿舍
猝死赔偿标准
答:
宿舍
猝死
不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。农民工虽然是属于建筑工地的...
临时工猝死
不是工伤要赔多少钱
答:
临时工
工作时自身病突发
死亡
,如公司给他缴纳了工伤保险的,在发病时是工作时间、工作岗位,只要在24小时内死亡,按国家工伤规定由公司申报国家
赔偿
。如公司没有给他缴纳了工伤保险的,在发病时是工作时间、工作岗位,只要在24小时内死亡,由公司按国家工伤规定赔偿。如发病时不是工作时间、工作岗位,或...
69岁
临时工猝死赔偿标准
答:
法律主观:非工伤
死亡赔偿标准
:员工猝死是 突发疾病死亡 ,不符合工伤规定,不能 享受工伤待遇 。劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费; (1)丧葬补助费:企业的月平均工资 X两个月 (2)直系亲属救济费:死亡时全市最低工资 X 6-12个月依据: 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第...
临时工
人突然
猝死
,我得
赔偿
多少?
答:
1、丧葬补助费:丧葬补助费=受诉法院所在地上年度职工月平均工资x 6个月 2、
死亡赔偿
金:(一)受损害人为城镇居民的,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为
标准
进行计算,计算期限为二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 其计算公式为: ...
...值班期间因疾病
猝死
,属于
临时工
,应该获得什么
赔偿
?
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由...
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