44问答网
所有问题
当前搜索:
临时工解聘
临时工
辞职要提前多久
答:
【法律分析】:
临时工
辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场...
劳动法关于事业单位
解聘临时工
的规定?
答:
只要存在劳动关系,解除或者终止劳动合同关系,则适用《劳动合同法》调整。用人单位(事业单位)也应依照《劳动合同法》第36条至第50条规定解除或者终止劳动合同(
解聘临时工
)。值得提示的是,《劳动合同法》实施后,不再有“临时工”的用工概念了,都是劳动合同关系。《劳动合同法》第二条 【适用范围...
我上班
临时工
就可以随便开除吗
答:
我是
临时工
,领导就可以随便开除吗? 不可以,临时工与用人单位间虽没有合同,但存在事实劳动关系,如无特殊理由临时工也不能随便开除 单位可以随便开除临时工吗? 临时工只要没有犯错误就不能开除,但是可以
解聘
,既然是临时工只有企业需要才用,不需要了就可以不用,但并不是开除。在私企上班,就...
用人单位辞退六十岁以上的
临时工
应当承担哪些赔偿或责任?
答:
法律分析
临时工
被解雇了能获得赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》 第...
事业单位招聘临时工合同到期后法定代表人有权利
解聘临时工
吗
答:
事业单位招聘
临时工
合同到期后,就是合同终止,如果不再续聘,法定代表人或者单位负责人事的部门有权决定是否再续合同,如果不再续合同,临时工就不能再上班了,合同到期不存在
解聘
的概念。劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
关于十年以上
临时工
辞退后如何补偿
视频时间 01:56
解聘临时工
通知怎么写?
答:
现将
临时工解聘
管理办法通知如下,望遵照执行。 一、各中心对经批准录用的临时工必须制订明确的岗位职责、服务质量、标准要求和检查评比办法。 二、定时按服务质量标准要求进行检查评比。对不能完成任务或达不到质量要求的人员,要通过诫免谈话、经济处罚、警告批评等办法,限期改正。 三、对不能履行岗位...
厂里不忙了辞退
临时工
可以要求赔偿吗?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。劳动合同履行期间,用人单位可以...
我单位干了20年
临时工
,单位现在不用了,应该详受什么待遇?
答:
你应该收集资料和证据,维护你的个人权益,至少是你要获得相应的经济补偿。其实对于你这种人,认知能力有限,都干了20年,说明你并没有什么上进心,得过且过的那种。请问
临时工
跟正式工或者合同工有什么不一样么?你有劳动合同么?
请问事业单位
解聘
二十多年
临时工
是否合法,应该怎样补偿
答:
如果如你所说用人单位一方解除合同的,至少要赔偿劳动者1年的工资。另外,还要赔偿劳动者工作期间应得的保险、福利等等。如果公司不给予赔偿的话,当事人可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请免费。写诉状时最好找个专业点的人写,这样可以把应得的权益都说明。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何辞退临时工
机关单位的临时工辞退规定
公司开除临时工规定
临时工辞职的法律规定
临时工离职有补偿金吗
解聘临时工有赔偿吗
临时工如何解除劳动关系
做了6年的临聘教师被解聘
临时工开除有补偿吗