44问答网
所有问题
当前搜索:
临时用工协议
临时用工协议
有法律效力吗
答:
临时工协议具有法律效力,只要双方基于真实的意思表示签订的协议都是有效的,双方都要履行相应的义务。临时工协议是属于建立劳动关系的一种方式,劳动者依法享有相应的权利,在签订临时工协议时,一定要注意与自身利益相关的条款。
临时工协议书
的法律性质 (一)合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法...
临时用工协议
一般签多长时间
答:
临时用工协议
一般签订时间不超过六个月。临时用工的劳动合同最长可以签订六个月,这是因为临时性工作岗位的定义是指存续时间不超过六个月的岗位。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,其中临时性工作岗位就是指那些存续时间不超过六个月的岗位。因此...
临时用工协议书
答:
临时用工协议书
篇1 甲方:×××有限公司 签定日期:--- 乙方: 编号:--- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后,生产期间,按计件工资标准,...
临时工协议书
答:
临时工协议书
篇1 甲方(用人单位):阳泉市宏达公路工程实业公司 乙方(劳动者): 为了加强公司管理,规范企业
用工
行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。 一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作,乙方应增强主人翁意识,服从甲方管理人员的管理...
临时用工
合同
协议书
怎么拟写 临时用工合同范例7篇
答:
临时用工
合同
协议书
范例(一) 劳务需要方(以下简称甲方): 劳务提供方(以下简称乙方): 上列甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 一、劳务关系的法律释义 鉴于甲方为国家行政机关领导的事业单位,上列乙方不属于甲方事业单位的编制人员,甲乙双方未建立行政隶属关系和从属关系;乙方所提供的劳...
临时工
劳动合同范本范例6篇
答:
临时工
劳动合同范本 篇1 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___部门担任临时岗位工作。合同期限为一年,自__年__月__日至__年__月__日。 二、乙方工作内容(需填写)___。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常...
临时工
劳动合同
协议书
2022范文5篇
答:
用
临时工
的时候,还是需要拟定一份合同
协议书
,这也是保证双方各自权益的不错方式。下面我为大家带来临时工 劳动合同 协议书2022 范文 ,希望对您有帮助,欢迎参考阅读! 临时工劳动合同协议书2022范文1 甲方:___ 地址:___ 乙方:___ 地址:___ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就...
用人单位签
临时用工协议
合法吗
答:
法律主观:一、用人单位与
临时工
要签劳动合同吗1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和
用工
单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。2、1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。...
灵活
用工协议
属于劳动合同吗
答:
虽然灵活
用工协议
不属于传统的劳动合同,但其在法律上仍然具有一定的约束力和保障作用。在签订灵活用工协议时,双方应确保协议内容合法合规,遵循相关法律法规,以保障各自的权益。综上所述:灵活用工协议不属于传统意义上的劳动合同,而是一种基于项目或特定工作任务的
临时
性用工协议。它具有更大的灵活性...
短期工劳务合同
答:
短期工劳务合同范文一 用人单位: (简称甲方) 劳动者: (简称乙方) 鉴于乙方现在属于
临时用工
人员,因乙方自身原因,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本
用工协议书
属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
短期用工协议书
临时用工免责协议书范本
临时工用工协议简单版
临时用工协议在什么情况下无效
临时用工协议有法律效力吗?
临时工雇佣协议书
工程施工临时用工协议
简单的临时用工协议免费
临时用工协议(正规)样本