44问答网
所有问题
当前搜索:
为什么要办理劳动备案
劳动
用工
备案
是必须的吗
答:
是必须的,
用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施
,是
规范劳动用工秩序
,保障劳动双方权益的重要手段。建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是...
关于
劳动
关系
备案
的含义是
什么
答:
法律分析:劳动关系备案的含义就是在劳动者与用人单位签订协议后到相关部门进行登记备案,
是为了保证政府对当地就业情况的了解
,同时也依法保障了用人单位与劳动者之间的权益,避免产生纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
劳动
合同
备案
是
什么
意思?
答:
劳动合同备案指的是将用人单位和劳动者签订的劳动合同的相关信息进行备案,
以便于有关部门和当事人备查和管理
。这是劳动法规将雇佣的双方权益、责任和义务予以规范化后,在劳动市场实际运作中所必须遵循的法律程序。劳动合同备案的重要性不可低估,
它能够有效地保障劳动者的权益和利益
,确保用人单位和雇员之...
办理劳动备案
对劳动者来说有
什么
好处呢?
答:
证明
劳动
者在用工单位工作过,为其付出过劳动,应该付给劳动报酬。也是解决劳动纠纷的证据和资料。
请问申请一般纳税人
为什么要劳动
合同
备案
?劳动合同备案必须缴纳社保吗...
答:
回答:
1、劳动合同的备案可加强对用人单位的管理
,有效保护劳动者的合法权益,规范劳动力市场及用人单位的用人制度等。 2、劳动合同的备案行政机关和个税申报机关不同,备案与否与个税的缴纳无直接联系。 3、一般来讲无论劳动合同是否进行了备案,用人单位均应给员工缴纳社保。 4、缴纳社保属于法定的强制义务,...
劳动
局
备案
是怎么回事?谢谢!
答:
劳动用工
备案
是目前新型的劳动用工管理制度,就是一个公司招聘员工后,必须到劳动部门
办理劳动
用工登记备案,以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。这个用工备案可以到当地人社部门劳动关系科去查询。另外,你与单位签订的合同必须到人社部门进行合同鉴证才具备...
单位
为什么要
去人社局
备案
答:
法律分析:单位
为什么要
去人社局
备案
因为单位要给员工
办理
五险,
劳动
合同部分地区是要去劳动局备案的。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动...
企业裁员
为什么要
向
劳动
部门
备案
答:
一是法定的程序,企业必须依法操作;二是因为资方是主导权地位,
劳动
者相对为弱势群体,通过
备案
程序能让政府主管机关更好的维护劳动者有合法权益与公平地位。《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之一,
需要
裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
劳动
局
备案
是
什么
意思
答:
法律分析:
劳动
关系
备案
简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。法律依据:《中华人民...
劳务
备案
制
什么
意思
答:
1、从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门
办理劳动
用工
备案
手续;到2008年底,全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动保障业务专网,实现国家、省、市三级劳动用工信息数据的交换与...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么要办理用工备案
劳动用工备案需要什么资料
劳动备案要带什么资料
劳动局备案的劳动合同怎么查
劳动合同备案需要什么资料
劳动备案去哪里办理
办理劳动备案不交社保可以吗
劳动合同劳动局备案证明
劳动备案合同什么样