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为什么要调档案到工作单位
档案
有必要
转到工作
地吗
答:
档案不是一定要调到工作单位所在地,不是所有的单位都有人事管理权
。国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的。一、档案一定要转到公司吗一般档案要跟着人走,单位有人事档案权的话也可以存起来,尤...
现在公司
要调
我的人事
档案到
公司,如果我不同意公司可以直接
调档
吗...
答:
1、单位有档案管理权:这类单位一般都是公有制单位
,在入职的时候,会让员工提供档案原来的存放位置,然后单位会对档案材料进行审核,或者直接开具调档函将档案进行调转,然后将工作合同、后期升职等文件材料放入档案,如果员工无法提供档案原存档单位,现在单位无法调动档案,那么就无法入职。2、
单位签有人事
...
单位为什么要调
个人
档案
?
答:
调档案
主要有两个目的:一是看是否适合本
单位
所需人才,二是看安置到哪个岗位更合适。
工作
之后
要调档案
吗
答:
1、单位有档案管理权
这类单位一般都是公有制单位,在我们入职的时候,会让我们提供档案原来的存放位置,然后单位会对档案材料进行审核,或者直接开具调档函将档案进行调转,然后将工作合同、后期升职等文件材料放入档案,如果我们无法提供档案原存档单位,现在单位无法调动档案,那么你就无法入职。 2、单位签...
工作单位
要求
调档案
怎么回事
答:
晕,
办理档案是正常的要求
。正规的单位比如事业单位,政府机关,学校等都会在你进入和调离的时候调动你的调档案。没有什么猫腻。可以放心。一般你的调档案在你的户口所在地派出所,或者当地人才市场。
为什么
我签的是劳务合同,公司
还要调
我的
档案到
公司里面去?
答:
这个你多虑了,南瑞控股是上市集团大公司,国企,这样做非常正规的。一开始就签3年的合同,如果你不是劳务合同,会是签5年的。试用期后转正后就是正式工了。如果你想辞职,只要提交辞职信给你的直接主管就可以了。这公司正规的,这个你放心好了。
档案
有必要调到
工作
地吗
答:
法律分析:档案不是一定要调到
工作单位
所在地,不是所有的单位都有人事管理权。国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的
档案要放到
人才中心
去
。法律依据:《...
档案
是不是一定要调到
工作单位
所在地 知乎
答:
档案
才正式由学籍档案转入正式人事档案。备注:一、大量国企员工离开国企后,其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理,很多大学生毕业后暂时没有找到
工作
,其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府...
档案
是不是一定要调到
工作单位
所在地?
答:
档案不是一定要调到
工作单位
所在地,不是所有的单位都有人事管理权。国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的
档案要放到
人才中心
去
。
我辞职后,但
单位为什么
必须要将我
档案转到
劳动局,商调函为什么不起作用...
答:
首先,商调一般是
在
计划经济时代的行为或是在事业
单位
之间进行的。而现在劳动合同法要求企业与员工必须解除劳动合同关系,否则会视为劳动关系存在。所以原单位要与你解除劳动关系并将
档案
转劳动局是规范性的操作,新单位可以向与劳动局或人才交流市场发商调函。差别就是,你以前在原单位的
工作
时间只能作为...
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