44问答网
所有问题
当前搜索:
为什么都不去日企
为什么都不去日企
?
答:
1、能者多劳,多劳多得
。日本很多情况是能者过劳。2、工作气氛。日本企业里有一部分课长级部长级的人喜欢看着下面人忙碌的样子。于是能力强的人干完活先回家了,会有人在背后说闲话。3、没有多样性(diversity)的意识。作风非常传统的日企有新卒情节,类似处女情结。这种企业认为新卒是一张白纸随便自...
为什么日
资企业出来再也进
不去
了
答:
学历要求高、工作强度大
。1、
日资企业对应聘者的要求很高
,不单需要本科及以上学历,而且还要专业。2、而且接受不了高强度的工作环境的员工很难在此生存下去,因此去过日资企业的员工就不愿意在进入日资企业了。
女生
为什么不
适合进
日企
答:
我个人感觉从影视剧中来看,
日企里面的女性的地位偏低,而且容易受到骚扰和伤害
,所以说女生不合适进日企。
现在大多数
日本企业
都陷入困境,那
为啥
中国企业
不去
购买日本企业?_百度...
答:
所谓的日本企业陷入困境 只是在国际市场
。在美国和韩国的电子企业冲击下 盈利烧减而已 仍然比中国的任何一家企业在国际上混的好。在本土市场日企的规模仍然是相当大的 在加上日本本土的巨大市场 他们就靠本土市场就可以生存的很好 非跨国的小公司都是以日本本土为根基的家族企业 入股都很困难 还谈什么...
在
日企
工作真的不好吗?
答:
见仁见智拉,个人认为
日企
有好的方面:培养良好的工作习惯,标准的作业流程,一丝不苟的认真态度如果学习到是很好的 不好的方面:要求严苛标准很高,论资排辈
什么
的比较严重,福利待遇肯定不算最好的
大学前辈的自白
为什么
留学生很难进
日企
答:
不论是在日企业,还是日本海外企业,都很少愿意让外国人进入公司管理层。日本国内企业很好理解,因为交流不畅通,而且日本文化同其他东亚文化一样,相对保守,如同上述所说,日本人对忠十分看重,外国人在日本很少有工作一辈子的,所以
日本企业
很少给外国公民很好的晋升机会。但是日本的海外企业也很少让外国人...
在外企(
日企
)工作好吗
答:
其实也蛮好的,日本的公司主要是时间很硬,别的都比中国的好,我就在
日企
业上班
日企
是不是真的都那么差? 大金让我去面试,大家给点意见
答:
有的
日企
很差是真的。进去后真不把你当人看。但是有的确实很锻炼人,你要了解清楚。说说我的看法:我感觉日本人并非瞧不起中国人,事实上如果你比日本人强,他会对你非常恭敬。日本人是服强欺弱的。我有个朋友在日本做过几年程序员,他们公司的人对他非常尊敬,倒是通去的有几个中国人不争气,...
上海大赛璐
为什么
没人去
答:
不好。1、传统
日企
。上海大赛璐上下级关系森严,涨工资幅度小,升职空间低,整体氛围压抑。2、环境差。上海大赛璐大楼内部设备老旧,环境差,通风以及采光
都不
好。
在
日企
工作是种怎样的体验?
答:
在
日本公司
工作需要注意 1.要主动经常加班,加班已经成了
日本企业
的一种“文化”。但一般有加班费。。其实这种“加班文化”也有它的负面作用:有的
日企
职员在正常上班的时候不好好工作,哪怕“无聊到在纸上画乌龟”,但是一到下班时间就开始忙碌起来,给老板一个“勤勉”的印象。2.注意待人接物很重要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在国内的日企工作怎么样
进入日企工作好吗
去日企上班很丢人吗
台企和日企为什么不能进
日企容易进吗
日企是上海人最好的归宿
日企待遇越来越差
为什么日企很烦
有人会讨厌日企吗