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为合同制
合同制
是什么意思
答:
一、
合同制
是什么意思1、合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工制度,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳动者可以解除合同,用人单位也可以解除合同,双方自愿也可以解除合同。合同制度为临时招聘,不占用该机构。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立...
合同制
是什么意思
答:
合同制是用人单位和劳动者以劳动合同维持用工状态的一种用工制度
,用人单位和劳动者都是平等的劳动关系,劳动者可以解除合同,用人单位也可以解除合同,双方自愿也可以解除合同。合同制度为临时招聘,不占用该机构。劳动者可以解除劳动合同的条件有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未...
合同制
和聘用制的区别
答:
合同制
和聘用制的区别具体如下:1、适用的主体不同:(1)合同制的单位(在劳动合同中称为用人单位)是指在我国境内的企业、个体经济组织(含个体工商户、民办非企业单位)以及实行企业化管理的事业单位、通过劳动合同与工勤人员建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等;(2)聘用制的单位(在聘用...
全民
合同制
和合同制有什么区别
答:
全民
合同制
和合同制区别如下:1、稳定性不同 国企全民合同工是指有编制的,是固定的。而全民合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的;2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...
正式编制和
合同制
有什么区别
答:
合同制是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
什么是劳动
合同制
员工
答:
二、劳务派遣制员工和
合同制
员工区别 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配
为合同
标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的...
合同制
工作人员是什么意思?
答:
合同制
工作人员是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。聘任制公务员、合同制政府雇员、临时工。第一种在合同期内具有公务员身份,与正式公务员...
国企有几种员工?
合同制
员工与劳务派遣制员工有什么区别?
答:
一是有编制的员工。在特殊行业和领域承担特殊任务的央企里,仍有少量带有事业编制的员工。二是原正式工。1995年以前包分配的员工,中专、大专、大学毕业生的身份是干部,技校生是工人。三是无固定期限合同制员工和合同制员工。1995年以后,实行《劳动法》,原来的干部和工人改
为合同制
员工。工作满十年或...
高校聘用方式是
合同制
,学校代为缴纳社会保险合理吗
答:
合理。聘用形式的老师与学校属于劳动关系,应当签订劳动合同并依法购买社会保险。老师一般均
为合同制
,都需要依照《劳动法》和《劳动合同法》的规定缴纳社会保险。
长期
合同制
是什么意思
答:
而现在意义上的正式工就是指的无固定期限合同工, 也就是你所说的长期合同工,只有国企才有,这就是现在意义上的正式工。 问题二:长期合同工和正式工的区别 你好: 目前国有企业的劳动用工都是采用
合同制
,并没有什么正式工与临时工的区别! 如果你与单位签定的是无固定期限的劳动合同,那么也就是我们所说的长...
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