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主任科员到副处级几年
主任科员
晋升
副处
条件
答:
条件:晋升
副处
须任正科级或乡科级正职、
主任科员
满15年,级别达到19级。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同,...
一级
主任科员
多久可以提
副处
答:
一级
主任科员
提
副处
实职两年,非实职三年,具体需要视情况而定。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。晋升条件:1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级。2、晋升副科级...
主任科员
任职
几年
可升为
副处
?
答:
主任科员
是正科级,任职满三年后可以选拔为
副处
。党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任
县处级
领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)...
主任科员
晋升
副处
条件
答:
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副
主任科员
满15年,级别达到20级。4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级。5、晋升正处级须任
副处级
或县处级副职满15年,级别达到17级。6、根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可...
主任科员
任职
几年
可升为
副处
答:
主任科员
是正科级,任职满三年后可以选拔为
副处
。党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任
县处级
领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。在县乡等基层,一般是副科级领导干部卸任领导职务的同时,提升为主任科员,然后等待退休。而在省...
主任科员
已满三年,可否晋升
副处
,依据
答:
主任科员
已满三年不能晋升
副处
。依据:根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
主任科员
可否提任
副处级
领导职务
答:
二、根据《公务员职务任免与职务升降规定》第十九条:晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件:1、具有大学专科以上文化程度。2、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上。3、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任
科员
级职务三年以上。4、具有正常履行职责的身体条件。5、其他应当...
提任
副处级
干部的条件
答:
一、公务员职级并行:四种人可晋升
副处级
1.已任正科级满3年的公务员领导干部2.已担任二级
主任科员
满3年的公务员3.累积任二级、一级主任科员和正科级干部满3年4.四级调研员二、提副处需要什么条件提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格:(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年...
主任科员到副
调研员或者
副处多少年
?
答:
三年是最少时间,实际上有许多人四、五年才升副调研员或者
副处
。1、调研员等非领导职务主要是照顾性的,要求考虑资历和年龄,所以实际工作时间都比较长,而处长领导职务必须竞争上岗,主要是考虑年轻人和业务骨干,所以升迁比较快,但是竞争性强。2、公务员管理规定,副调研员属于非领导职务,不用竞争,副...
二级
主任科员
可以提
副处级
吗
答:
首先,按照党政领导干部选拔任用条例规定,提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。同时,从公务员职务与职级并行规定的角度来看,二级
主任科员
和职级正科级相同,在这样的情况之下,二级主任科员在满足工龄要求和基层工作经历的要求以后,符合提拔
副处级
干部的要求,从理论上来说,二级主任...
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