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九级工伤退休新规定
工伤9级退休新规定
待遇
答:
此外,
九级伤残的工伤职工在退休时,用人单位不需要支付经济补偿金或一次性伤残就业补助金
。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,或者劳动、聘用合同期满终止,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿还包括以下项目:医疗费:包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通...
工伤9级退休
时有补偿吗
答:
综上所述,
工伤9级退休时的补偿情况包括从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金
,劳动合同终止或职工提出解除合同时可获得一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被...
工伤9级退休
时有补偿吗
答:
工伤9级退休时没有补偿
。根据中国政府网发布的
《工伤保险条例》第三十七条
得知:九级工伤职工退休时,用人单位不需要支付经济补偿金或者一次性伤残就业补助金,九级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,劳动、聘用合同期满终止的,
用人单位应当支付一次性伤残就业补助金
。《工伤保险条例》第三十七条内容:职工...
工伤九级退休
时是否有补偿
答:
工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿
。职工被鉴定为九级伤残的,
应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
,标准为9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,应当由工伤保险基金向职工支付一次性工伤医疗补助金,然后再由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。由工伤保险基金支付一...
工伤9级退休新规定
待遇
视频时间 00:00
工伤九级退休
后有什么待遇
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤退休新规定
视频时间 01:14
工伤九级退休
有说法吗
答:
工伤9级:1、退休对于养老金不会有什么影响了,但是会有其他补偿。2、一般来说工伤以后,经劳动能力鉴定为1到10级伤残的,可以一次性领取7到27个月本人工资的
一次性伤残补助金
,这也算是对于因工伤残的一种补偿。综上所述,工伤鉴定9级退休后没有上班工作的,不终止工商保险合同,不享有一次性伤残...
工伤9级
伤残,
退休
后有什么待遇?
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级退休新规定
待遇
答:
向劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定,最后由工伤保险机构赔偿;3、如果单位未在30日内申报的,您应在1年内按照上述程序申报;4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时,可以申请劳动仲裁。综上所述,
工伤九级
的赔偿是严格按照国家标准执行的,...
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