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乡镇纪检监察工作不足
当前做好监督执纪
工作
存在的重点难点和问题及对策建议范文精选6篇...
答:
(一)干部思想不稳定。基层尤其是
乡镇纪检
干部思想不够稳定,产生不满情绪。日常
工作
任务繁重,
纪检监察
干部工作很辛苦,从事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不讨好”,日常容易因工作而得罪人。在本乡镇怕自己管严了、限制多了,会成为完成工作目标任务的“绊脚石”,影响当地党委政府工作业绩,从而产生...
如何做好
乡镇
基层
纪检监察工作
答:
个别乡镇主要领导认为惩处了其单位的党员、干部,影响整个乡镇的形象,影响个人升迁,对
乡镇纪检
工作特别是办案
工作不
够重视、不够支持;
乡镇纪委
书记由党委副书记兼职,要从事的工作任务多,顾不过来,思想认识上有偏差,片面认为
纪检工作
干得如何无所谓,做好其它工作才是实的、硬的、有用的。一些乡镇纪检干部党性原则不强,...
如何做好
乡镇纪检工作
的几点思考
答:
1、强化学习,提升纪检监察队伍素质。目前,
乡镇纪检监察
队伍正面临人员多,但力量薄弱的困境,实行
纪委工作
专职专干是一条直接、有效的途径,但不符合乡镇的实际情况,乡镇机关当前正面临人少、权轻、责任大的问题,乡镇政府要全面负责本辖区内的各类民生等工作,以及各种内因外素,人员力量稍显紧张。加强学...
新形势下如何加强
乡镇纪检监察工作
,发挥职能作用
答:
1、
纪检监察
干部兼职多,不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。在进一步强化党风廉政建设、加大反腐败
工作
力度的新形势下,基层纪检监察组织建设、党风廉政建设有了一定加强,但反腐败工作力度存在有一定的弱化现象。纪委书记、监察室主任和纪检干事兼职多,纪委书记兼了农业和计生工作,监察室主任是由党政办...
纪检
问题整改报告范文
答:
1、
乡镇纪检监察
基本无专职可言,均为兼职,我作为纪委书记要管市政和人居环境,纪委委员也都是由乡镇其他工作人员担任的,有名无实,给工作带来不便,基本未履行
纪检工作
职责。2、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。我县各乡镇纪检监察干部大多为去年新任的,以前都没干过
纪检监察工
...
如何让
乡镇纪检监察工作
“硬”起来
答:
认真清理和规范乡镇纪(工)委书记分工,不再具体分管可能影响监督职责的
工作
,促使其回归主业。同时,列出责任清单,要求
乡镇纪检监察
组织突出抓好四项工作:一是抓好“两个责任”配套制度的执行;二是抓住关键,加强作风建设;三是盯住重点,坚决查处群众身边腐败行为;四是办理信访问题,发现线索及时报告。转...
如何解决
乡镇纪委工作
存在的
不足
问题
答:
一、解决
乡镇纪委工作
存在
不足
问题的对策及建议:1、规范领导机制。建立完善在乡镇党委领导下开展
纪检工作
的长效机制,明确乡镇党委书记为第一责任人,纪委书记为直接责任人,推行乡镇党委书记定期听取汇报并研究纪委工作制度,切实加强对纪委工作的领导。2、完善组织机构。在人员的配备上,要充分考虑纪检干部的...
如何在脱贫攻坚
工作
中发挥
纪检监察
机关的纪律保障作用
答:
纪委作为基层纪律检查机关,是直接监督管理基层党员干部、加强基层党风廉政建设最基本和最重要的力量,是我们党和政府
纪检监察
系统中不可或缺的组成部分。
乡镇纪委
主要担负教育、监督、惩处、保护四项职能,充分发挥其职能作用,对全面落实党风廉政建设
工作
任务,深入推进农村基层党风廉政建设,保证农村经济社会和谐健康发展,进一步...
您认为当前
乡镇
街道
纪检监察
干部素质能力短板或影响
工作
开展的最大障碍...
答:
一是能力素质问题。主要表现在,
工作
方法不科学、思路窄等;二是观念滞后的问题。有些
纪检
干部仍旧认为“老好人”式监督执纪理解偏差或片面地把握当前
乡镇
街道特点,缺乏开拓创新精神,因而导致对基层情况了解少,掌握信息渠道相对不畅通
乡镇纪委工作
中遇到的最突出问题是什么
答:
存在问题 “弱”,
乡镇纪委
普遍由5人组成,主要包括纪委书记、纪委委员。看似配齐配足,其实不然。乡镇纪委委员通常由乡镇民政所、财政所、农经站等非纪检部门的人员担任,基本上有名无实,遇到
纪检工作
与其他工作相冲突时,他们不可能有更多的精力按纪委书记的要求去搞纪检工作,同时又要按分管领导的要求...
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