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书面辞职信后多久可以离职
提交
辞职信后可以
随时离开吗?
答:
提交辞职信后不可以随时离开
,根据我国法律规定,对于员工需要辞职的,应当提前三十天通知用人单位,并在做好相关工作交接后才可以离开,具体情况下如果劳动者违约造成用人单位损失的,还需要赔偿相关损失。一、提交辞职信后可以随时离开吗?不可以随时离开,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当...
提交
辞职
报告后最短
多久可以
走
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
劳动合同法38条
辞职信
需要
多久离职
答:
劳动合同法38条辞职信需要一个月
,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。劳动合同法38条辞职信需要多久离职 1、用人单位存在《劳动...
离职可以
立马走吗
答:
1、根据相关法律法规以及公司的规定,
辞职后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才可以走人
;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动
合同,不需事先告知用人单位。辞职...
递交
辞职信多久可以离职
答:
劳动者提交了书面辞职报告,
30天时间一到
,即使单位不同意离职,劳动者也可以依法离职,单位需配合劳动者办理离职手续。二、离职后公积金怎么提取出来辞职后住房公积金的提取手续:1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金...
提出
离职多久可以
离开公司
答:
提出离职可以离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交辞职信
一个月
后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...
递交
辞职信多久可以离职
视频时间 01:22
递交
辞职信多久可以离职
答:
【法律分析】:如果是双方协商一致的话提交
辞职信后
可以随时离职。根据国家相关法律的规定,一般来说员工要离职的话那么需要提前三十天向用人单位
书面
提出离职申请,然后三十天后就
可以离职
。如果是没有协商好直接离职的话,员工对用人单位造成的损失要进行赔偿,赔偿的金额要看具体造成的损失。 【法律依据...
递交
辞职信多久可以离职
答:
递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,
当天办理完离职手续后就可以离职
;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、员工本人提前
一个月
提交一份辞职报告;2、获得上级及公司...
递交
辞职信后多久才能
正式
离职
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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