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事业单位专业技术岗位聘用
事业单位岗位聘用
是什么意思
答:
事业单位
聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定
专业技术
人员、管理人员和工勤人员岗位,按
岗聘用
,竞争上岗。通过实行聘用制,转换事业单位的用人机制,实现事...
湖北省
专业技术
五级
岗位聘任
条件?
答:
1、
专业技术岗位
竞聘上岗实行聘期管理。应根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求,合理确定具体聘期,并按有关配前尺规 定签订
聘用
合同。 2、专业技术岗位的基本任职条件按照现行
专业技术职务
评聘的有关规定执行。其中高、中、初各级内部不同等级岗位的条件,由单位主管部门和
事业单位
按照有关规定及本行业、本
单位岗位
...
事业单位
职称
聘用
规定
答:
事业单位
职称
聘任
条件(一)申报员级
专业技术
资格大专以上学历且从事本专业工作满1年。(二)申报助理级专业技术资格1、大学专科学历,从事本专业工作满3年;2、大学本科学历,从事本专业工作满1年。(三)申报中级专业技术资格1、大学专科学历,从事助师级
职务
工作满6年;2、大学本科学历,从事助师级职务工作...
事业单位
新入职符合
专业技术
十二级,是否
聘用
十二级
答:
聘用
。
事业单位
新入职符合
专业技术
十二级,聘用十二级。等拿到职称资格后,就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十级
岗位
。事业单位考试专技十二级是初级专业技术岗位的意思。事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初,专技十二级就是属于初级。
河北省
专业技术岗位聘用
时间认定
答:
1-3年。根据《河北省
事业单位专业技术岗位聘用
管理办法(试行)》,聘用时间认定是1-3年,也可按照本人所承担的课题、项目所需工作时间的长短确定。
事业单位
职称
聘任
有哪些规定
答:
1、根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员
聘用
制度的意见》(国办发〔2002〕35号)文件规定:“三、严格人员聘用程序 聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。”2、根据《宣城市
事业单位岗位
设置管理实施意见》(宣办发〔2010...
事业单位
中级职称
聘用
需要哪些材料和手续
答:
主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。1、
聘用
在中级
专业技术岗位
的,要具备中级以上专业技术任职资格;2、
事业单位
应当在岗位有空缺的条件下,按照岗位职责任务和任职条件聘用人员;3、事业单位可在主管部门的指导下,在国家、省、市有关规定的...
事业单位
编外
聘用
人员怎么定级?
答:
1.人员管理:编外聘用人员实行审批管理,但不纳入编制管理,财政不核拨经费。市直用人单位根据工作需要及自有资金情况,提出用人计划,经主管部门同意,报市直
事业单位
编外聘用人员工作领导小组确定。2.
聘用岗位
:分为
专业技术岗位
和工勤技能岗位。3.聘用条件:专业技术岗位编外聘用人员原则上应为具有大专以上学历的...
聘用
制和
事业单位
的编制问题
答:
事业单位
实行聘用制,应当根据工作需要,按照科学合理、精干效能的原则,确定
专业技术
人员、管理人员和工勤人员岗位,按
岗聘用
,竞争上岗。 《事业单位人事管理条例》 第三章 公开招聘和竞聘上岗 第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理许可权由上级...
事业
编为啥都是
聘用
制
答:
事业单位
公开招聘的,属于招聘性质,签
聘用
合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是劳动关系,而是人事关系...
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