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事业单位专业技术岗转管理岗
专技
人员
转管理岗
任职年限
答:
满三年。根据
事业单位
规定,专技人员
转管理岗
要满足三年的任职年限,从
转岗
之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。如专技中级技术职务转管理岗,满三年可晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
专技岗转管理岗
要求什么条件
答:
法律分析:按照
事业单位
的相关规定,工勤岗是可以
转到管理岗
或者
专技岗
的,但有几个必要的条件是要满足的:(一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。(三)近几年的...
事业单位专业技术岗
位可以
转管理岗
位吗?怎么转?
答:
要根据你
单位岗
位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗
位。人事部规定,
事业单位
岗位分为管理岗位、
专业技术岗
位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能...
我是通过考试进入
事业单位
的,报考的时候是
专业技术岗
,可是现在马上就要...
答:
这属于
单位
内部人事调整,是正常情况,如果考虑个人志愿与事实不符,可以同单位进行商量。要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是
专业技术岗
还是
管理岗
,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。
事
...
专业技术转管理岗
手续需要多久
答:
专业技术转管理岗手续需要3年。根据查询人社局官网显示,
事业单位专技岗转管理岗
是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
专业技术岗
9级调入
事业单位管理岗
后怎么办
答:
1、需要确定调入的
事业单位管理岗
位的具体职位和级别,以便确定工资和待遇的调整。2、根据调入岗位的具体职责和级别,对原有岗位的
技术
职务和级别进行匹配,并进行工资和待遇的调整。
事业单位专技岗
同一个市跨区能调到事业单位
管理岗
吗?
答:
事考帮APP为你解答:正常情况下是不可以的,如果只是调过去还可能,你这个调过去就是
管理岗
一般是不可能,除非有关系,你懂得
事业单位专业技术岗转管理岗
后几年可以提拔
答:
三年。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。
专技
中级
技术
职务
转管理岗
理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。考虑到
单位
架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处...
事业单位专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答:
1、能转2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属
事业单位
一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到...
事业单位专技岗转管理岗
规定
答:
法律主观:在
事业单位
,工勤
岗转管理岗
条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理岗位有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。
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