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事业单位产假
事业单位产假
六个月是吗
答:
具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
事业单位产假
期...
事业单位产假
多少天
答:
一、
事业单位产假
多少天1、事业单位产假一般是98天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
辽宁省
事业单位产假
多少天
答:
辽宁省
事业单位产假
98天。 1、根据国家规定女职工生育享受98天产假;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,有些...
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
事业单位
在编人员
产假
有以下方式:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。7...
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
事业单位
在编人员
产假
有以下方式1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...
事业单位产假
多少天
答:
事业单位 产假
98天,根据我国《 女职工 劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。事业单位 产假 98天,根据我国《...
事业单位产假
多少天
答:
事业单位产假
一般是98天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。一、产假期间工资发放如下:1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的...
国家规定
事业单位
女职工
产假
多少天
答:
产假
:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)所有
单位
都是国家统一的标准!具体2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。...
机关
事业单位产假
多少天
答:
事业单位产假
的规定是,女性员工在生育的时候可以享受98天的产假,产前可以休假15天,这是基本的权利 除此之外,面对特殊的情况,如果女职工怀孕没有满4个月就流产的话,也是可以享受15天的产假的,如果怀孕已满4个月,但是流产,是可以享受42天的产假的。在事业单位休产假的环境是比较好的,一般不会...
事业单位产假
六个月是吗
答:
该单位产假是六个月。根据接亲网资料显示,
事业单位产假
六个月的,具体是产假98天,男性陪产假15天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产,增加产假15天,生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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