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事业单位人事制度管理规定
事业单位人事管理
条例
答:
第一章 总则第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条 中...
事业单位人事管理
条例自什么起施行
答:
县级以上地方各级
事业单位
人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属
事业单位人事管理
工作。第四条 事业单位应当建立健全
人事管理制度
。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
事业单位人事管理
条例实施细则
答:
法律分析:国家实施
事业单位人事管理制度
是为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,促进公共服务又好又快的发展,国家实施事业单位管理就要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持党管干部、党管人才原则。事业单位也应当建立健全人事管理制度。事业单位人事管理条例的实施也标志着我国事业单...
事业单位
领导人员
管理规定
是什么?
答:
一、
事业单位
领导人员的
管理
,应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点,遵循领导人员成长规律,激发事业单位活力,推动公益事业高质量发展。工作中,坚持下列原则:1、党管干部、党管人才;2、德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;3、事业为上、人岗相适、
人事
相宜;4、注重实干担当...
根据
事业单位人事管理
条例
规定
下列说法不正确的是
答:
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属
事业单位人事管理
工作。 第四条事业单位应当建立健全
人事管理制度
。 事业单位制定或者修改人事管理...
事业单位
工作人员
管理
条例
答:
1、第五条 国家建立
事业单位
岗位
管理制度
,明确岗位类别和等级。 2、第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 3、第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报
人事
综合管理部门备案。 三、第三章 公开招聘和竞聘上岗 1、第八条 事业单...
事业单位人事管理
条例岗位设置
答:
法律分析:1、国家建立事业单位岗位
管理制度
,明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。法律依据:《
事业单位人事管理
条例实施细则》第五条 国家建立事业...
事业单位管理
条例
答:
法律、法规对
事业单位人事管理
另有
规定
的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理规章
制度
。人事管理规章制度应当经工作人员代表大会或者全体工作人员讨论。 第五条 中央事业单位人事综合...
老
事业单位人事管理
办法
答:
事业单位
制定或者修改
人事管理制度
,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。岗位设置 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关
规定
设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订...
根据《
事业单位人事管理
条例》,下列关于事业单位的用人
制度
,说法正确...
答:
【答案】:B、D 本题考查事业单位相关
制度
。A项错误,根据《
事业单位人事管理
条例》第十二条
规定
:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。”第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”因此只有初次就业的工作人员与事业单位签订3年...
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