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事业单位人员病休
事业单位病休
条件
答:
事业单位病休
条件包括:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。2、一般类疾病住院出院后满1年。3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满。4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
事业单位病休
和长期
病假
区别
答:
机关
事业单位
伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作
人员病假
在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7...
机关
事业单位病假
待遇如何规定?
答:
按照国家机关
事业单位
的有关管理规定,在岗职工病事假期间同样可以享受一定的薪资待遇,通常情况下工作
人员病假
在2个月以内可以发给原工资,病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放,满10年的按原工资标准发放。 机关事业单位干部请病假,确需请病假的,需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明...
事业单位病假
可以请多长时间
答:
事业单位
的工作
人员
最多可以请不超过三十个月的
病假
,如果其医疗期是二十四个月的,按三十个月内累计
病休
时间计算;如果医疗期是三个月的,则累计病休时间是六个月;如果没有医疗期的,则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内...
机关
事业单位人员病假
规定
答:
机关工作
人员
的
病假
规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。
事业单位
的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的...
事业单位病休
条件
答:
(一)机关工作
人员
、企
事业单位
职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关
事业单位
依据...
事业单位
长期
病休
怎么办
答:
事业单位
长期
病休
的办理方式如下:1、事业单位工作
人员
患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条;由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;2、病假在两个月以内的,原工资照发;3、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起,工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的...
事业单位
长期
病休
条件
答:
事业单位
职工长期
病假
条件是因患特殊疾病需要长期
病休
。事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所区别。工作年限...
病休
和长期
病假
区别最新规定
答:
法律分析:病休和长期病假区别最新规定:一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 二、
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 三、工作
人员病假
期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不...
事业单位
如何办理长期
病休
答:
法律分析:凭医院病例证明,可以依法享受一次时间的
病假
的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
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