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事业单位员工辞职待遇
事业单位
工作人员主动
辞职待遇
答:
1. 事业单位在编人员如果主动辞职,
通常情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金
。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并且无需等待用人单位批准。在这种情况下,劳动者可以要求支付剩余工资及经济补偿金,并有权要求用人单位办理离职手续。3. 事业单位...
事业单位
编制
员工辞职
补偿标准
答:
一、事业单位辞退员工补偿标准:经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资
。工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。二、【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条:各...
事业单位
人员
辞职
有经济补偿金吗
答:
1. 事业单位在编人员如果提出辞职,是有可能获得相应的补偿的
。2. 根据《劳动合同法》,员工提出离职分为三种情况,只有第一种情况可以获得补偿:3. 第一种情况是,
员工书面提出解除劳动关系,可以立即离职
,并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),以及办理离职手续。4. 第二种...
事业单位辞职
当月有工资吗
视频时间 01:17
事业单位辞职
社保如何处理
答:
1、由于机关事业养老保险的参保对象为机关事业单位的在职在编人员,故机关事业单位的在职在编人员辞职后,
不好继续缴纳机关事业单位养老保险
。2、机关事业单位在职在编人员辞职后,可请单位将档案及离职材料送至市人才中心。3、并携带本人身份证到市人才中心办理个人代理挂靠手续。4、可以在市人才中心缴纳医疗...
事业单位
的如果
辞职
有哪些
待遇
答:
事业单位
的如果
辞职
享受的
待遇
是:一、如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。二、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照
员工
基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职...
事业
编
辞职
要付违约金吗
答:
如果
事业单位
聘用合同中约定了服务期限,且
员工
在服务期内
辞职
,通常需要按照合同条款承担违约责任,赔偿金额取决于合同中的具体约定。此外,如果员工违反了竞业限制义务,也需支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果没有违反这些约定,一般情况下不需要支付违约金。事业编的好处主要体现...
事业单位
编制
员工辞职
补偿标准
答:
事业单位辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
事业单位辞职
有哪些
待遇
?
答:
1、如果
辞职
仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。2、如果辞职是退不到除养老保险的其它金额的,除非被开除,可以一次性退到相应的金额。
事业单位
职工
辞职
后社保怎么处理
答:
事业单位
职工
辞职
后社保处理方式如下:1、重新就业的,由新单位继续缴纳养老保险。2、辞职后灵活就业的,按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。个人自己缴纳的方法 1、首先到当地就业服务中心人才中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金
待遇
,...
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