44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位基础绩效和奖励绩效
事业单位绩效
工资怎么算
视频时间 00:58
事业单位绩效
工资怎么算
答:
一、
事业单位
绩效工资怎么算1、绩效工资是
基础绩效奖励绩效
之和。基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制...
事业单位绩效
工资如何发放?
答:
职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
单位
每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的
基础绩效和奖励绩效
=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征...
事业单位奖励
性
绩效
工资
答:
1.
事业单位
的
绩效
工资可以理解为工作人员月工资的一部分,包括
基础
性绩效工资
和奖励
性绩效工资。基础性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核合格及以上时,一次性发放。例如,一名事业单位管理岗八级人员的全年奖励性绩效工资为5000元。2. 另...
国家对
事业单位绩效
工资分配
答:
国家对
事业单位绩效
工资的分配方案是这样的:
基础
性绩效工资占绩效工资总额的70%,随工资按月发放;
奖励
性绩效工资占绩效工资总额的30%,在职工年度考核后,且结果为合格以上,才可一次性发放。事业单位的工资分配制度很多都是参照行政机关的工资分配制度来执行的。对于考核绩效奖,机关公务员的分配方式已经...
事业单位绩效
工资考核办法细则
答:
人社部门只管总量,管一个地区哪种类型事业单位绩效工资总量多少,不过分配的比例是指导性的,比如某公益一类事业单位、公益二类
事业单位基础绩效与奖励绩效
比例为5:5,或4:6 一般情况下,不建议公益一类大于7:3 (基础部分多于7、奖励部分多于3),公益二类小于2:8(基础部分小于2、奖励部分大于8)...
事业单位绩效
工资和级别有关系吗?
答:
事业单位
的工资通常由
基本
工资、
绩效
工资,津补贴等项目构成,一般来说,绩效工资占工资组成的绝大部分。绩效工资的高低通常由级别、职务和工作成绩等因素综合影响。显然,绩效工资跟你的级别有重要关系,通常绩效工资由两部分组成,一个是
基础
性绩效工资,一个就是
奖励
性绩效工资,两者的比例基本一致,一般...
事业单位绩效
工资标准
答:
职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的
基础绩效和奖励绩效
=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)x12个月法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第二十条 事业单位应当...
事业单位基础
性
绩效
工资
和奖励
性绩效工资
答:
比如某
事业单位
管理岗八级人员,其
基础
性
绩效
工资为2205元,则其全年
奖励
性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。二、事业单位的绩效工资,另一种理解就是考核绩效奖,也就是年终奖。 事业单位考核绩效奖的分配方案是这样的:为保证事业单位工作人员的考核绩效奖不低于公务员的考核绩效奖,按照全市公务员...
事业单位奖励
性
绩效
工资是什么意思
答:
事业单位绩效工资包括
基础
性
绩效和奖励
性绩效,一般基础性
绩效基本
是固定的,浮动情况下也是考虑物价上涨指数,奖励性绩效是活的部分,对于有业务收入的,根据业务收入确定,也就是效益好的多发,效益不好的少发,但是也需要在核定的工资总额范围内发放。二、
事业单位绩效
工资分配原则如下:1、实施绩效工资与...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
基础性绩效工资对照表2023
基础性绩效对照表2485元
事业编绩效奖被叫停
最新基础性绩效工资标准表
事业编4种绩效工资怎么算
基础绩效工资标准一览表
事业单位绩效工资组成明细
事业单位奖励性绩效系数
事业单位基础性绩效奖