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事业单位女职工产假
事业单位产假
多少天
答:
一、
事业单位产假
多少天1、事业单位产假一般是98天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,
女职工
可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
事业单位
人员
产假
多久
答:
事业单位
人员
产假
98天。具体如下:1、根据国家规定
女职工
生育享受98天产假;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,...
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
事业单位
在编人员
产假
有以下方式1、
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
事业单位产假
六个月是吗
答:
具体如下:1、
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
事业单位产假
期...
事业单位
在编人员
产假
怎么休
答:
事业单位
在编人员
产假
有以下方式:1.
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4.怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6.晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。7...
事业单位产假
多少天
答:
事业单位
产假
98天,根据我国《
女职工
劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。事业单位 产假 98天,根据我国《...
事业单位产假
多少天
答:
事业单位产假
一般是98天。具体是:(1)产前可以休假15天;(2)难产的,
女职工
可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。一、产假期间工资发放如下:1、保胎假,需医生开证明,工资按照病假发放;2、产前假,需怀孕七个月以上,工资按80%发放。在职妇女产期前后的...
事业单位产假
多少天
答:
事业单位产假
98天。产假可以提前15天休。
女职工
生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个...
事业单位产假
几天
答:
对生育假的规定是:1、产前可休假15天;2、难产者应增加产假15天;3、生多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女职工产假
期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人
单位
上年度职工月平均工资标准由生育保险...
事业单位产假
多少天
答:
根据我国相关法律规定应享受不少于98天的
产假
。法律依据:《
女职工
劳动保护规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假【温馨提示】...
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