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事业单位岗位管理条例 定级
事业
编
管理
九级是什么级别
答:
事业单位的九级职员是什么?1、九级职员指的是应征后的职务,九级职员就是科员。机关事业单位新招聘(收)大学本科毕业生见习试用期满,考核合格后,转正
定级
为科员。2、根据《〈
事业单位岗位
设置
管理
试行办法〉实施意见》的有关规定,事业单位现行的岗位分为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、...
事业单位岗位
,有写科员的,有写
管理
九级的都是什么意思?
答:
1、科员和
管理
九级没有区别,科员是职称,管理九级是专业技术岗位等级。2、科员和管理九级是一样的级别,根据原人事部《
事业单位岗位
设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号),事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。3、九级职员原则上须在十级职员岗位上工作满3年以上,同时具有大学专科学历。在...
硕士研究生在
事业单位
如何
定级
?
答:
工作两年后,就具有定为中级职称的资格,不过你要取得相应的专业技术成绩(比如发表论文,取得相应的工作业绩)。如果是中央单位(正局级左右),基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了,比如正处级的
事业单位
,最高的领导才是正处,副科就算领导
岗位
了,不大可能给你定副科。转正:是指...
事业单位
工勤岗转
管理岗
,级别怎么算?
答:
事业单位
工勤岗转管理岗,级别只要符合条件,考或者竞聘到相应的岗位,就按相应岗位的工资待遇执行。原则上,工勤人员聘用到
管理岗位
、专业技术岗位之后,执行的是这些岗位对应的职级或者职称工资。专业技术人员转任管理岗位或者公务员岗位之后,也是同样的。当然,如果有资格执行双肩挑,就不存在待遇问题。例如,...
辛辛苦苦考入
事业单位
,如何聘
岗定级
才不吃亏
答:
辛辛苦苦考入
事业单位
,聘岗
定级
才不吃亏的做法是等待试用期满后再定级定岗、了解不同
岗位
等级的工资待遇和要求、提供个人学历、职称、职务等证明材料。1、等待试用期满后再定级定岗 事业单位职工试用期满后,会根据单位的规定和标准进行聘岗定级。因此,新入职职工应该耐心等待试用期满后进行聘岗定级,以...
事业单位
原专业技术岗位为十二级,如转为
管理岗位
应按几级
定级
?
答:
按你所任
管理岗位
职务定,如任科员为九级,如任副科为八级,正科为七级。给你专业技术岗位无关。
事业
编制八级科员属于什么级别
答:
事业编制八级科员副科级。
事业单位
八级
管理岗位
行政编制副科级。《中华人民共和国公务员法》第十八条规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员
职位
类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省...
公务员到
事业单位管理岗
如何
定级
答:
公务员到
事业单位
,一般都是提任职务,不然不会去。如何
定级
首先得看职务,科员为
管理岗
九级,副科八级,正科七级等等,至于工资薪级,以工作年限和在公务员单位工资级别为参照进行测算。
事业单位
编外聘用人员怎么
定级
?
答:
1.人员
管理
:编外聘用人员实行审批管理,但不纳入编制管理,财政不核拨经费。市直用人单位根据工作需要及自有资金情况,提出用人计划,经主管部门同意,报市直
事业单位
编外聘用人员工作领导小组确定。2.聘用
岗位
:分为专业技术岗位和工勤技能岗位。3.聘用条件:专业技术岗位编外聘用人员原则上应为具有大专以上学历的...
事业单位
编外聘用人员怎么
定级
答:
你的问题我来回答 1、首先你要清楚一点,
事业单位
的在编人员都跟档案有密切的关系的,你不属于在编人员,你的档案自然就不在单位了 2、在编人员的职称评定、工资待遇都按照级别来定,定完后入档案的,有据可查的。而且评定职称后,上报上级主管部门审核评定,评定通过后,才按照新评定的职称发放工资的...
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