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事业单位岗位管理条例 定级
事业单位定级
定档标准
答:
一、
事业单位定级
标准1、如果学历是高中或者中专毕业的,任命为办事员,定为二十七级;2、如果是专科毕业的,任命为科员,定为二十六级;3、如果是本科毕业生,任命为科员,定为二十五级;4、如果是硕士毕业生,任命为副主任科员,定为二十四级;5、如果是博士毕业生,任命为主任科员,定为二十二级。值...
事业单位
的
岗位
是如何
定级
的?
答:
1、
事业单位
中有三种
岗位
,每种岗位的
定级
是不一样的,比如说事业单位的
管理岗
,有十级,那么最高就是能从十级升到一级,对于专业技术岗位的话,最高则是可以从十三级晋升到一级,这个分别对应了初级、中级和高级,对于工勤岗位的话,技术工可以从五级晋升到一级。2、虽然说是这么说,但是目前事业...
事业单位管理岗
入职是怎么样
定级
的
答:
管理岗的定级,主要根据个人学历、履历、经历,还要结合单位职级空缺情况。
事业单位管理岗
入职定级(
事业单位定级
)①中专学历、大专学历,定级为管理岗10级;②本科学历,定级为管理岗9级;③硕士学历,定级为管理岗8级;④博士学历,定级为管理岗7级。以上情况,只是理论上的定级,比如人才引进、招考中有...
事业单位管理岗
一共有多少级?管理岗第十三级是什么级别的干部?_百度...
答:
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应
管理岗位
一到十级职员岗位。第十三级是专业技术初级岗位。根据《
事业单位岗位
设置管理试行办法》第十三条 根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技...
事业单位
定岗
定级
规定
答:
管理
岗位管理
岗位的级别分为1级—10级,通常适用于
事业单位
当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。工勤技术岗工勤技能岗的级别有两...
事业单位
如何定岗
定级
答:
管理
岗位管理
岗位的级别分为1级—10级,通常适用于
事业单位
当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。工勤技术岗工勤技能岗的级别有两...
事业单位管理岗
有几级
答:
专业技术
岗位
分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
事业单位
如何
定级
:中专学历、大专学历,定级为
管理岗
10级;本科学历,定级为管理岗9级;硕士学历,定级为管理岗8级;博士学历,定级为管理岗7级。以上情况,只是...
事业单位
转正
定级
标准
答:
(三)大学本科毕业,实习期满一年,考核合格之后,可确定助理级专业技术职务(职称)。(四)硕士学位获得者,从事本专业工作二年,经考核合格,可确定为中级专业技术职务(职称)。(五)博士学位获得者,经考核合格,可直接确定中级专业技术职务(职称)。法律依据:《地方各级人民政府机构设置和编制
管理条例
》第九...
事业单位
的
管理岗位
如何划分等级?
答:
1、
事业单位岗位
分类 事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。 2、管理岗等级 事业单位
管理岗位
设置和行政职级类似,晋级都是按等级进行晋升,目前事业单位管理岗位分为十个等级,分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。 3、
管理岗定级
一般来讲定级是按照学历高低定的,通...
事业单位
试用期转正定岗
定级
答:
事业单位
试用期转正定岗
定级
,通常是根据员工在试用期内的表现、能力、学历、工作经验等多方面因素,按照单位的规定和程序进行评定,最终确定员工在事业单位中的
岗位
和级别。试用期是事业单位对新入职员工进行全面考察的一个阶段。在这个阶段,单位会对员工的工作能力、工作态度、团队合作精神、职业操守等方面...
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