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事业单位拖欠工资不给怎么办
事业单位拖欠
职工
工资怎么办
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动...
事业单位拖欠
职工
工资怎么办
答:
1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉
,当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、经劳动监察大队不能处理的,劳动者可以直接申请劳动...
事业单位拖欠
职工
工资怎么办
答:
一、先搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等
,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。二、然后
到劳动局,进行劳动仲裁申请
1、首先要到工商局去打印公司的信息,要...
事业单位发
不出
工资怎么办
答:
法律分析:事业单位不发工资应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益
,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。法...
事业单位拖欠
员工
工资
违法不
答:
法律分析:事业单位拖欠工资怎么办,
可以先和用人单位协商支付
。或是劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
事业单位拖欠工资咋办
答:
法律主观:事业单位 拖欠工资 的解决办法如下: 1.根据《 劳动法 》第91条和劳动部《违反和 解除劳动合同
的经济补偿办法
》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济...
事业单位拖欠工资咋办
答:
事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付
。或是劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
事业单位拖欠工资
找哪个部门投诉电话
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
事业单位
职工
工资
被单位领导全部截留,时长12年,职工该找准?
答:
事业单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,并且该事业单位领导涉嫌职务侵占可以向纪检部门投诉:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未...
事业单位
连续三个月
不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;...
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