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事业单位服务期可以辞职吗
事业单位服务期
内
可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位服务期
内
可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
,但需要注意相关规定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员需要提前30日书面通知事业单位,才能解除聘用合同。如果双方对解除聘用合同另有约定,需要按照约定执行。在服务期内,一般为5年,一般不允许调动或辞职。但如果坚持辞职,需要按照合同约定支付违约金或...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
服务期内不可以辞职
。事业单位招聘公告上明确了服务期限的,在服务期内是不容许辞职,考公,考研,考其他事业单位的。事业单位服务期内辞职的,不会记入诚信档案库,公务员有五年强制服务期限,如果服务期内辞职,会记入诚信档案库,5年内不得报考。事业单位服务期内辞职,如果单位不同意,单位通常会卡你...
事业单位
最低
服务
年限
可以辞职吗
答:
1. 在事业单位工作期间,如果合同中规定了最低服务年限,
员工在满足这一年限之前通常是不允许辞职的
。2. 根据华图教育网的信息,为了保持机关事业单位人员队伍的稳定性,新进人员在入职时会签订含有服务年限要求的合同。3. 这些合同可能规定不同的服务年限,如五年或三年。员工在未满规定最低服务年限的情...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
可以
。根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内辞职需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业单位服务期
内
能辞职吗
?
答:
二、
服务期
内,原则上的三不得第一,不得
辞职
。服务年限内,除遭遇不可抗力的原因外,不能申请辞职。第二,不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用,但不能调离服务区域,脱离服务对象或服务地区。第三,不得报考公务员或其他
事业单位
。服务期内,报考公务员或事业单位进入面试环节...
事业单位服务期
内
可以辞职吗
答:
事业单位服务期
内
可以辞职
。根据法律规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳...
事业
编
服务期
内
可以辞职吗
答:
事业编
服务期
内是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不
能辞职
的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知
事业单位
解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,...
事业单位服务期
未满
可以辞职吗
答:
事业单位服务期
未满
可以辞职
。但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接。其他辞职要支付违约金的情况,参加事业单位后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付违约金。但是如果该人员涉及国家秘密的,不能在五年服务期内辞职。...
事业单位服务期
内
辞职
有什么影响
答:
事业单位服务期
内辞职没影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人
单位辞职
,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
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