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事业单位病休和长期病假区别
病休和长期病假区别
是什么
答:
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,
只要是发生伤病就可以享受医疗期的病休待遇。而长期病假则是超过六个月也就是半年以上则是为长期病假
。如果长期休病假长达半年之久,那么病假期间所包含的休息日和节假日都应该剔除的。 一、病休和长期病假区别是什么 1、病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的...
事业单位病休和长期病假区别
答:
事业单位病休和长期病假区别如下:
1、申请要求不同
,办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作,申请长期病假的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间;2、病假期间的工资发放比例不同。事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条...
事业单位病休和长期病假区别
答:
参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行理解公务员病休和长期病假区别。
机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件
,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10...
病休和长期病假区别
最新规定
答:
法律分析:
病休和长期病假区别
最新规定:一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 二、
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 三、工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不...
事业单位病休和长期病假区别
答:
法律主观:事业单位长期病假的规定:单位职工的医疗期有三个月的
,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
劳动合同法规定病假多久算
长病假
?
答:
一、
病休和长期病假区别
最新规定 1、病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。3、《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤...
机关
事业单位
人员
病假
规定
答:
机关工作人员的
病假
规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,则工资照发。
事业单位
的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书,然后及时告知自己的主管领导,然后在主管领导那里教自己的...
事业单位病假
,
长期病假
是怎么规定的?工资怎么核发?有何依据规定?_百度...
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九...
事业单位长期病休
条件
答:
事业单位
职工
长期病假
条件是因患特殊疾病需要
长期病休
。事业单位职工长期病假条件包括患有特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)需要长期病休,无法正常上班。对于因公病休的职工,应发放全额工资。对于因病假超过6个月的职工,应发放病假工资。根据职工实际工作年限的不同,病假工资的发放期限也有所
区别
。工作年限...
事业单位病假
最长时间?
答:
事业单位病假
最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 一、事业单位病假最长时间?...
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