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事业单位编制能辞职吗
事业单位能辞职吗
答:
法律分析:可以辞职,但是不可以随便辞职
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职,只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一,作为违反合同的责任承担方式,如果一方因个人原因解除合同,...
事业单位可以辞职吗
答:
法律分析:事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,
但是可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
事业编
不
能辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
。事业单位不可以随时辞职,事业单位编内人员辞职也应该按照劳动合同法里面的条款执行,提前一个月告知单位。如果员工没有通知就擅自离职,给单位造成一定损失的,事业单位有权要求其赔偿损失。当然,员工提出辞职要求后,单位就不能再三阻拦。聘用合同解除以后, 单位和个人应当在3个月内...
考上
事业编可以辞职吗
答:
法律分析:考上事业单位不可以随时辞职
,不能单位还没有批准就自动离职,或者一声不吭就离开单位,这实在不是一个成年人的作为,一定走正常手续。自动离职,一旦你选择了自动离职,会有很多后果,接纳你的单位不能给你办社保关系。不能给你签订劳动合同。3 档案等手续,关系都无法办理,带来很大的不便。
事业单位
工作人员
辞职
规定
答:
【法律分析】
事业单位
的员工在提出
辞职
时,是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以
离职
的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工,在...
事业单位
入编后
还能辞职吗
?
答:
可以,不到服务期要交违约金,或者
单位
同意都是
可以辞职
的
事业单位
人员主动
辞职
规定
答:
法律分析:
事业单位
工作人员要提前30日向单位提出;该工作人员需要亲自书写解聘申请书;如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,还要经历脱密期;双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除。法律依据:《事业单位人事管理条例》第...
事业编
最低服务年限
辞职
后果
答:
事业编
最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中,五年内是不允许参加
事业单位
和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候,要求有最低服务期限,通常情况下是五年,也就是说在这五年之内,是不
可以辞职
的,员工自动离职,并且给该事业单位造成了损失,需要赔偿或交付违约金,职工也是需要履行的,没...
事业单位
未满服务期
可以辞职吗
答:
【法律分析】
可以辞职
,但是要按照相关法律规定,提前一个星期递交辞职信,然后办理辞职手续和工作交接,那么月底就可以走,最好是在月头提出来,那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况:参加
事业单位
后,经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等,那么必须在单位服务多少年的,不然要支付...
事业单位
,想
辞职
,怎么办
答:
从
事业单位辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,
离职
的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
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