44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位考核等次划分
事业单位
年度
考核
的结果可以分为
答:
事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格
。具体内容如下:一、优秀:在年度考核中,表现优秀的人员将获得优秀等次。这些人员工作积极主动,认真负责,业务能力出色,能够出色完成各项工作任务,具有突出的工作表现和业绩,得到了领导和同事的一致好评。二、合格:在年度考核中,合格等次的...
事业单位
工作人员
考核
优秀标准
答:
1. 事业单位工人的年度考核等次分为优秀、合格和不合格
。2. 通常,每个单位会确定一定比例的员工为优秀等次,这一比例不超过本单位工作人员总数的百分之十五。3. 事业单位工人被评定为优秀等次的标准是:政治思想表现优秀,模范遵守法律法规和单位规章制度,业务熟练,工作勤奋,责任心强,能够确保劳动安全...
事业单位
年度
考核等次
答:
优秀、合格、基本合格和不合格。1、优秀:工作人员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,特别是在工作中有创新,专业技术能力强,成绩突出。2、合格:工作人员能够遵守各项规章制度,工作负责,业务熟练,能够履行岗位职责并完成工作任务,无责任事故。3、基本合格:工作人员在某些方面表现稍有不足,但...
事业
编
考核
结果分什么等级?
答:
事业编考核结果通常分为五个等级,
从高到低依次为:优秀、称职、基本称职、不称职、其他
。下面是各个等级的评定标准:1. 优秀:在本职工作中取得突出成绩,工作态度认真,工作业绩优秀,能够胜任更高级别的职务。2. 称职:在本职工作中达到了规定的标准,工作态度认真,工作业绩达到了预期目标,能够胜任...
事业单位
人员年度
考核
的结果可以分为( )四个
等次
答:
【答案】:A 本题考查
事业单位
相关制度常识。A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“
考核
分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故正确答案为A。
事业单位
工作人员
考核
的结果分为()四个
等次
。
答:
【答案】:B
事业单位
工作人员年度
考核
的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个
等次
。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,在政府人力资源社会保障部门的指导下,事业单位应根据实际情况自行制定,并由主管部门审核。考核标准应明确具体,不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。故...
事业单位
的年度
考核
结果,一般分为四个等级,分别是()。
答:
【答案】:A、C、D 【答案】ACD。解析:
事业单位
年度
考核
的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个
等次
。故本题答案选ACD。
事业单位考核
的四个等级
答:
事业单位考核
的四个等级是:1、合格:考核结果符合岗位标准,能够胜任工作任务,并取得基本的工作成绩。2、良好:考核结果在基本胜任的基础上,达到了一定的专业水平,在实际工作中表现突出,并能够取得较为显著的工作成绩。3、优秀:考核结果在专业能力、工作质量和工作业绩等方面表现出色,达到了一定的优秀...
事业单位考核
等级
划分
有哪些
答:
考核
结果的使用及组织管理详见考核依据。二、根据《
事业单位
工作人员考核暂行规定》第八条专业技术人员考核各
等次
的基本标准是:(1)优秀:拥护党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德,工作责任心强、勤奋敬业,专业技术能力强或提高快,工作有创新,在科研、教学、...
事业单位
年度
考核
的结果分为几个级别
答:
事业单位
工作人员年度
考核
的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个
等次
。各等次的基本标准是:(一)优秀:德、能、勤、绩、廉等方面表现突出,全面履行岗位职责,高质量完成工作任务,取得显著成绩,服务对 象满意度高;(二)合格:德、能、勤、绩、廉等方面表现较好,能够履行岗位职责,完成工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编年度考核等次
事业人员考核等次评定分为
事业单位工作人员考核等次
事业单位年度考核有哪些等级
事业单位干部考核等次
事业单位考核等次分为哪几种
事业单位年度评价等级
事业单位考核结果有几类
公务员年度考核等次