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事业单位辞职不批后开除
事业单位辞职不批准
答:
法律分析:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走...
事业单位
为什么不能正常
辞职
而要单方面解聘
答:
对与
事业单位
工作人员首次提出的
辞职
,单位的确可以
不批准
。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需
单位批准
,且单位有协助办理
离职
手续的义务【法律依据】《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见 》有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入...
事业单位辞职不批准
怎么办
答:
根据上述规定可以看出,员工要
离职
,履行一个通知期即可,无需用人
单位批准
。
事业单位
在编职工
辞职
的规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;3、事业单位在编职工与所...
事业单位辞职不批
自行离职会怎样
答:
对擅自
离职
的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经
批准
,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原
单位
工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。自动离职、擅自离职的含义是相同...
事业单位
在编
辞职
,未得到人事局批复
答:
你离开了
单位
就意味着单位随时都可以
辞退
你。人社局那边批复了的话,你也会被辞退的。 你的人事关系暂时还在单位上,人社局都没答复你,肯定现在还是有编的。
...
单位不
给签
辞职
信!我不去上班!如果
单位辞退后
有什么影响?!_百度知...
答:
如果
没
有服务期,合同也没约定的话,可以提前一个月提出申请,单位一般情况下是会
批准
的,最好别
辞退
,对你以后考
事业单位
或者公务员有影响,政审有可能过不去,如果你打算自己做生意或者去私企那就没什么大问题
事业单位不
同意
辞职
怎么办
答:
法律分析:如果提交书面通知,对方不予同意,那么可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...
事业单位
违约
离职
的后果是什么
答:
因此未经
批准
,擅自
离职
的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为。可以除名。如果双方对解除聘用合同另有约定,按约定,违反约定而离职的,后果是以后会被限制报考公务员或者
事业单位
,因此,还是要考虑清楚。《事业单位人事管理条例》第15条 事业...
事业单位不
准
辞职
合法吗
答:
法律分析:对与
事业单位
工作人员首次提出的
辞职
,单位的确可以
不批准
,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需
单位批准
,且单位有协助办理
离职
手续的义务。法律依据:《关于印发的通知》 第五条 受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个...
事业单位开除
人员法规的问题
答:
1、人事科长让你主动
辞职
,是怕上面追查此事,压力很大,如果
开除
的话,院长要写相关报告,比较麻烦还要党组会议讨论才能开除你!2、医院要开除你,太简单了,就说你离岗20天,
没
有任何说明就够了!从法律的角度,我看不到你有任何证据证明你向院方说明你外出学习,口头的说明到了法庭上一文不值。3、...
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