44问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位违反工作纪律如何处理
事业单位
人员
违反工作纪律怎么处理
答:
有前款第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,
给予降低岗位等级或者撤职以上处分
。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十一条
有下列行为之一的,给予警告或者记过处分
;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)制造、传播违法违...
事业单位
人员
违反工作纪律怎么处理
答:
法律分析:依据事业单位工作人员处分暂行规定,事业单位工作人员有违纪行为的,
要依据具体的违纪行为进行处罚,如果情节严重的可以开除当事人
。法律依据:《机关事业单位违纪人员如何处罚》第五条 处分的种类为:
(一)警告
(二)记过(三)降低岗位等级或者撤职(四)开除。其中,
撤职处分
适用于行政机关任命的事业单...
事业单位违规
行为
处理
规定
答:
事业单位违规行为的处理方法如下:
1、给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
;2、给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应;3、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。事业单位人员违反...
事业单位工作
人员处分暂行规定
答:
事业单位工作人员有本规定第十三条第一款规定情形的,
应当在本规定第三章规定的处分幅度以外,减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分
,又有减轻处分的情形的,免予处分。 第十五条 事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 第三章 违法违纪行为及其适用的处分...
事业单位工作
人员处分暂行规定第三章
违法
违纪行为及其适用的处分_百 ...
答:
第十七条列举了在执行任务、应对突发事件中不服从指挥、破坏工作秩序、违章操作等违反工作纪律的行为,
将受到警告至开除的处分
,其中泄露国家秘密行为将给予记过以上处分。第十八条针对贪污、索贿、受贿等廉洁从业违规行为,将给予警告至开除处分。利用工作便利谋取私利、违反财经纪律的行为同样会被处理。第十九...
事业单位工作
人员2009年
违反纪律
用什么条款
答:
事业单位
人事管理条例》。行政机关事业编制人员
违法
违纪,用以下法律进行处罚《中国共产党
纪律
处分条例》、《国家公务员暂行条例》,《事业单位人事管理条例》。
事业
编干部旷工处罚条例
答:
《事业单位人事管理条例》第十五条规定:
事业单位工作
人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重
违反
劳动
纪律
或者用人
单位规章
制度的;……
事业单位工作
人员处分暂行规定第17条第9款
如何
解读
答:
根据后果的严重性,相关责任人将受到相应的处分。八、采取不正当手段为本人或他人谋取岗位,或在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的,将受到警告、记过或降低岗位等级、
撤职处分
。九、其他违反工作纪律失职渎职的行为,也将受到相应的警告、记过、降低岗位等级或撤职处分。
事业单位
处分有哪几种类型
答:
事业单位
处分一共分为六种类型,分别是警告、记过、记大过、降职、撤职和开除。1、警告:警告是对事业单位工作人员违纪
违规
行为的最轻惩罚。警告一般是口头警告,通过对工作人员的口头批评和警示加以教育,督促其改正错误,并要求未来严格按照
单位规章
制度和
工作纪律
要求履行职责。2、记过:记过是对违纪违规...
2012年以前
事业单位工作
人员处分暂行规定
答:
其中,
撤职处分
适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条 受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。第十一条 有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位违反工作纪律包括哪些
事业编迟到早退处分
机关事业单位管理工作条例
机关事业单位考勤制度管理规定
《事业单位工作人员管理条例》
事业单位人员迟到早退如何处理
事业单位违反工作纪律能罚款吗
事业单位处分追究时效
事业单位迟到早退规定