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事业编刚入职不发工资
事业单位
试用期
工资发放
标准
答:
事业单位试用期工资发放标准如下:
1、不得低于用人单位所在地的最低工资;2、按规定支付的加班工资和加点工资;3、新录用人员见习期的工资待遇
,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。试用期的期限的规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以...
事业编刚入职不发工资
保险怎么办理
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
西安
事业单位新入职没工资
答:
试用期。根据西安事业规定,新进入单位的员工需要进行两个月的试用期,在试用期期间是没工资的
,通过试用期后,在正式工作半个月,西安事业会按照正常员工工资的标准一起发放两个半月的工资。
事业单位
聘用人员
不发工资
怎么办?
答:
用人单位无故拖欠克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
同批次
新
入编老师没办手续
不发工资
?
答:
没办手续是
不发
的。没有完成手续的老师将不会
发放工资
,
新入职
的老师需要尽快完成相关的入职手续,包括填写相关的文件、提交身份证明文件、办理住址证明等,确保能够及时地收到工资。入编教师就是指在编的正式教师,在编教师拥有的编制为
事业编
,即在编老师为
事业单位
工作人员。
新
上班的
事业单位
人员干了11个月
不给
13薪合理吗?
答:
合理的。
事业单位
工作人员分为在编和不在编的工作人员。新入编的工作人员有长达一年的试用期,你只工作了11个月显然还没有过试用期,还没有经过考核,是没有13薪的。如果你是不在编的,那肯定没有13薪,因为事业单位的临聘人员是
不发
13薪的。
入职
三个月都
不发工资
,这样的
事业单位
违反劳动法吗?
答:
这样是违反了劳动法。用人
单位
存在克扣、拖欠
工资
的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
事业单位刚入职
两个月
没发工资
第一次发工资是怎么算?
答:
如果你是
刚入职事业单位
的,两个月
没发工资
,那么第1次发工资就按照你实际的工资情况来发放,也就是说你这个月按上个月的
工资发放
。
新
员工
入职
前三天
不给工资
答:
一、试用期前三天不付工资是否合法 按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人
单位
。自己
入职
三天
不发工资
的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资,对于此类问题,因为自...
事业编
前三个月
不发工资
吗
答:
不管什么
单位
上班就得发工资 不可能前三个月
不发工资
就是新人也得发实习工资 可能比老工人少点 但是也不可能不发工资 真的还没听说过这样的事
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