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事业编制人员工伤赔偿标准
事业人员工伤
待遇是怎样
赔偿
的
答:
一、
事业人员工伤
待遇是怎样
赔偿
的工伤待遇
标准
等按照《工伤保险条例》的有关规定执行(一)医疗费:1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议...
行政
事业
单位工作
人员工伤
待遇是怎样的?
答:
行政事业单位工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一、行政事业单位工作人员工伤待遇是怎样的 行政事业单位工作人员遭受事故伤害或者患...
事业
单位
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
根据工伤事故造成伤残的等级大小,赔偿标准如下:
一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后
,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)4...
事业
单位
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定了视同工伤的三种情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)
职工
原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
行政
事业
单位
工伤
鉴定9级怎么
赔偿
答:
行政事业单位工伤鉴定9级赔偿如下:
1、九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
;2、工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资;3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合考虑工作的地域、个人...
邹城
事业
单位九级
工伤赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
事业
单位
工伤赔偿标准
答:
标准
为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)
工伤职工
达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老
保险待遇
。基本养老保险待遇低于...
事业
单位
工伤
医药费报销
答:
工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:
一次性伤残补助金标准
:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,...
事业
单位
工伤
认定
标准
及
赔偿
答:
住院伙食补助费1、
标准
:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,
工伤职工
到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第...
事业
单位
工伤
死亡
赔偿标准
答:
事业
单位
工伤
死亡
赔偿标准
如下:1、抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月;2、丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作
人员
月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。丧葬费领取流程具体如下:1、带上相关...
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