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事假扣加班费合法吗
请假
扣加班费
是
违法吗
答:
请假扣加班费违法
。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日加班又不安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在法定节假日加班,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。【法律依据】《中华人民...
事假扣除加班工资合理吗
? 本人单位平时延时加班是1.5倍每天4小时 请一 ...
答:
劳动者请事假期间,
用人单位克扣劳动者加班工资是不合理的
,事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的,但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的;如果用人单位在事假期间克扣劳动者加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源...
白天请假四天,拿
加班费
来扣四天,这样
合理吗
?我现在这个厂上个月我请...
答:
劳动者请假4天的,如果劳动者是请病假的,劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其工资的,用人单位克扣劳动者8天工资是不
合理
的;如果劳动者是请
事假
的,劳动者请事假,用人单位是可以不支付劳动者事假期间的工资,但是用人单位无故克扣其8天工资是不合理的。对于用人单位无故克扣...
...按
事假
每天扣200多块,这
合法
么?过年期间不要
加班
答:
工作时间超时的,用人单位是要支付加班费的。无故请假,单位扣工资是合法的
。国家规定的法定节假日单位当然无权取消,劳动者在国家法定节假日加班的,用人单位需要支付劳动者三倍工资。
按国家劳动法规定,请
事假
一天需要扣当月的
加班
工时吗
答:
基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16。二、应得工资数:基本工资减加上你的
加班费
、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数:应得工资
扣除
请
事假
天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
公司
加班
一天200元,请假一天扣284元
合理吗
?
答:
不合理,绝对不合理.这么说吧,基本加班费用=加班时间(1-3小时)×1.5×原工资.假设你一天工作八小时,每小时十块钱,如果加班三个小时要给你140块.所以你们公司给你的
加班费合理
与否你自己算 至于
事假
的工资大概为月收入 /21(其实精准算是21点几天).比如你月收入2100,那么你事假应扣工资应为100左右...
员工平时请假
扣除
周末
加班工资
是否
合法
答:
”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系,却没有与之签定劳动合同。此后,用人单位任意扣发劳动者工资,该行为应
属于违法
。根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈...
公司通知周末
加班
,因有事请假,工资全勤都扣发
合理吗
?
答:
当然是不
合法
的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
事假
工资可以从
加班费
中
扣除吗
?
答:
事假
工资是不可以从
加班费
中
扣除
的,劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者请事假当天的工资。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
为什么有的单位
加班
一天只给60元,而请一天假却要扣200元?国家对此是...
答:
加班是要根据劳动法的规定 支付报酬的 请假 要看是公假还是事假 公假必须支付工资 事假是没有工资的 也就是
扣除事假
期间的工资 ;但是
加班费
和扣工资 都要以正常工资为基数 不能随便扣 而且扣除工资有如下限制:第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最...
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