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二零二零年最新劳动法
我们公司12年成立的,养老保险是17年交的,要补齐前五年的吗?_百度知 ...
答:
二零二零年
七月一号以后社保的新政策是不允许补缴养老保险只能按月缴纳保险费
一年几个节日加班
二零二零
节日加班?
答:
一年中有七个法定节假日共十一天,分别如下:元旦一天;春节三天;清明节一天;劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,应支付
《劳动法》
第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。
二零二零年
国庆只放七天犯法吗?
答:
国庆只放七天是不犯法的,但在国庆假期上班不按
劳动法
规定支付3倍国假或2倍双休的加班工资是犯法行为。
二零
-三年九月进厂到一五年元月有几天年休
答:
按照
劳动法
规定,工作满一年不足十年的,有五天年休假。
二零
一六
年新劳动法
归 定用人单位迟退员工怎么补常
答:
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
二零
一六年二月八号过年十号发工资什么时候到帐
答:
《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
二零
一六年常德澧县企业退职工加工资怎么办加?
答:
企业单位工资调整方案,由企业根据本单位经济效益和当地物价水平,参考劳动部门指导意见依法自主确定。《
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
二零
一六年六枝特区怎样为农民工维权
答:
《
劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
公司以经营不善
二零
一九年3月停产为由解除无过错员工是否违反
劳动
合同...
答:
1、公司经营不善可以经济裁员,是解除劳动合同的法定条件之一,公司不违法;2、经济裁员同样要给员工辞退补偿;3、经济裁员不能裁的人员有以下几种人:根据《
劳动合同法
》第四十二条规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位在实行经济性裁员时不得裁员:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
有关部门说退休了讨薪就成了讨要劳务费,那劳务费与工资的讨要法律上能...
答:
有关部门说退休了讨薪就成了讨要劳务费,这是因为劳务费与末退休的
劳动
工资是不一样的。但讨要劳务费与工资在法律上是平等对待的。都属于劳动报酬。
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