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五千的底薪晚上加班怎么算
工资一个月
5000元
,公休4天,
怎么算
答:
以月薪
5000元
为例,按照法定标准,每小时工资可通过以下公式计算得出:5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作日为5天,故每月工作日数为21.75天(即365÷12÷5)。如果员工每周有4天的公休,则每月应有16天的公休(即4×7/5)。在
计算加班
费时,也需要根据实际情况进行计算。如果员工有加班时间...
5000
底薪
那
加班
费1.5倍 是
怎么算
的 月休四天?
答:
加班费1.5倍,按劳动法规定应该是每小时1.5倍
,计算方法如下:5000÷21.75÷8×1.5 你月休四天,周六周日如果没有安排调休,应该支付双倍工资,而不是1.5倍,计算方法如下:5000÷21.75×2
底薪
加
加班
费的工资
怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,
如晚上需要支付劳动者1.5倍工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪加班
费
怎么算
答:
【法律分析】:底薪加班费算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,
如晚上需要支付劳动者1.5倍工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《中...
底薪
加
加班
费是
怎么算
的
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班
费
底薪
的规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
底薪
工资
加班计算
公式是
怎样
的?
答:
一、底薪工资
加班计算
公式是
怎样
的? 加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以一天的基本薪资=每个月
的底薪
除以21.75)...
底薪
加
加班
费的工资
怎么算
答:
首先,
计算底薪
的方法是将员工的月薪除以工作日数来得到每日薪资,然后将每日薪资乘以员工在一个工资期内的工作日数得到底薪。例如,一个员工的月薪是10000元,工作日数为22天,那么每日薪资就是10000元/22天=454.55元,底薪就是454.55元/天×22天=10000元。其次,
计算加班
费的方法是将员工的每...
底薪
加
加班
费
怎么算
总工资
答:
工作日
加班
费
的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
怎么算底薪加班
费
答:
法定节假日如需
加班
则要按3倍来
计算
。 2、计算方法如下: (基本
底薪
/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元,则每小时 加班费计算 如下: 正常...
怎么
用
底薪算加班
费
答:
一、怎么用底薪计算加班费 按照底薪2000为例,加班费计算方法及依据如下: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。 (二)法定休假日安排劳动...
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