44问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金也算收入吗
五险一金算
工资
收入吗
答:
五险一金是个人收入的一部分
,所以计算在工资里面。看工资总收入和总支出,算上五险一金,这个也是惯例。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费...
工资性
收入
包括
五险一金吗
答:
法律分析:包括
。职工的工资性收入实际上包括了五险一金,这指的是应发工资。1. 个人缴纳的保险和公积金越多,单位投入的金额也相应越多。2. 社保和公积金的缴费是免税的,不会在缴纳时扣除个人所得税。五险一金是指用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
五险一金算
不算工资
收入
总额
答:
五险一金并不计入工资收入
。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,这些都是由企业从员工工资中扣除后,再缴纳给相关机构的。因此,五险一金并非员工的工资收入,而是企业为员工提供的一种福利和社保保障,属于企业的成本开支。
月薪包含
五险一金吗
答:
月薪包含
五险一金
。劳动者的月工资
收入
一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金由用人单位与劳动...
税前
收入
包括
五险一金吗
答:
律师解答
税前收入一般包括五险一金
。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...
年
收入算五险一金吗
答:
年
收入
不算
五险一金
。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。办理五险一金的流程:1、先由单位与劳动者建立劳动关系;2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记;3、再在登记后,及时申报社保的缴费数额;4、最后每月按...
五险一金算
在工资内吗
答:
五险一金
是个人收入的一部分,所以
计算
在工资里面。看工资
总收入
和总支出,算上五险一金,这个也是惯例。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费...
年
收入算
不算
五险一金
答:
综上所述:年
收入
通常是不包括
五险一金
的。年收入主要反映的是个人在一定时间内的工资或薪金收入,而五险一金则是从工资中扣除用于支付社会保险和住房公积金的费用。因此,在
计算
年收入时,需要排除五险一金的缴纳部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时...
月薪包括
五险一金吗
答:
法律主观:基本工资不包括五险一金,基本工资是
计算五险一金
的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在...
五险一金算
工资
收入吗
答:
其实严格来讲
五险一金也是
属于我们正常的
总收入
的一部分,只不过这一部分的收入它没有直接进入到我们工资卡中,也就是说应发工资和实发工资之间的差距,就是五险一金的差距,当然也包括部分个人所得税,但是无限遗精的占比远远是高于个人所得税的,所以说这个五险一金应当来讲,是包括在我们个人的总...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保险算在收入里吗
五险一金算不算工资收入总额
个人月收入包括五险一金吗
五险一金算薪酬还是福利
五险一金可以折算成工资吗
公司交的五险算工资里吗
五险一金属于劳动性收入吗
保险公积金算工资收入吗
五险一金是否属于工资