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五险一金从工资中扣多少
五险一金扣工资
的百分之
多少
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
五险一金工资里扣多少
答:
生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,
医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位承担百分之一点五
,劳动者交百分之零点五。一金是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会略有差异。
工资
5000
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
工资
5000元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
五险一金
一个月要
扣多少工资
答:
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。具体分析如下:公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均
工资
总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金缴...
工资
5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
工资5000
五险一金扣多少工资
5000五险一金的应缴金额
答:
1、
月薪
5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例
扣除五险一金
后到手
工资
为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险
金扣除
额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由单位缴纳,不许...
五险一金
占
工资
总额的
多少
答:
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人
工资中
扣缴的,企业还要往你个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人
扣多少
,企业也给多少,都是12 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、...
五险一金扣多少
答:
五险一金扣除
比例如下:养老保险:企业按职工
工资
总额的14%缴纳,职工以本人月收入的8%缴费。医疗保险:企业按职工工资总额的9%缴纳,职工以本人月收入的2%缴费。失业保险:由单位缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险:工伤保险的缴纳,不同的企业按照不同的比例标准。一般来说,行业分为三个类别,风险较小行业...
五险一金
怎么
扣除
的,
工资
2500元五险一金要
扣多少
钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、
工资
2500元
五险一金
要
扣多少
钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,...
工资
3500
五险一金扣多少
答:
工资3500
五险一金扣除
的金额大约为525元。3500元
工资扣除五险一金
后,一般剩余的金额约为2975元;具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分,而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。不...
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