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五险一金公司必须给员工交吗
公司必须给员工交五险一金吗
答:
【法律分析】:企业必须给职工缴足五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
五险一金企业必须交吗
答:
是的,五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是企业必须为员工缴纳的
。综上所述,企业必须为员工缴纳五险一金,这是国家规定的义务。不缴纳五险一金属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:“职工应当参加工伤保险,由用...
五险一金
是
公司必须要给员工买吗
答:
法律分析:五险一金的一金是必须买的
。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上...
企业必须给
自己的
员工交五险一金吗
答:
法律分析:企业必须给自己的员工交五险-一金
。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
企业必须要给员工买五险一金吗
?
答:
法律分析:
五险一金企业必须缴纳
。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会...
公司一定要给员工交五险一金吗
答:
综上所述:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
法律主观:
企业必须给员工
缴足
五险一金
。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理 社会保险 登记并申报
缴纳
社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:《 社会保险法 》第八十六条规定, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
用人单位是不是
必须为
劳动者
缴纳五险一金
答:
一、用人单位是不是
必须为
劳动者
缴纳五险一金
1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日...
公司一定要给员工交
社保吗
答:
法律分析:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说
公司必须给员工缴纳五险一金
。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、...
公司必须给员工交五险一金吗
答:
公司必须给员工交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
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