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五险一金怎么交的比例
五险一金缴纳比例
答:
【法律分析】:个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%
。
养老保险
:个人缴纳比例8 医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:个人缴纳比例0.2 工伤保险:个人不缴费 生育保险:个人不缴费 住房公积金:个人缴纳比例12 也就是说,个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%2.2%。【法律依据】:《中...
五险一金缴纳比例
是多少
答:
五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%
;2、医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%;3、失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例...
五险一金缴纳比例
是多少
答:
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元
;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单...
五险一金
公司
缴纳的
基数和
比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金缴纳比例
答:
6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%
。以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新政策标准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本
养老保险
费,记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤...
五险一金缴纳比例
答:
五险一金缴费比例:
养老保险
缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%等。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...
五险一金
缴费
比例
答:
法律分析:五险一金按这个比例交:
养老保险
缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%到12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗...
五险一金的缴纳比例
是多少
答:
律师解答 五险一金每个比例都不同,一般是这个标准缴纳:
养老保险
缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位...
五险一金缴纳比例
是多少
答:
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,个人不需要缴纳,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 ,一般
缴纳比例
为12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险...
五险一金怎么
算
答:
每个月交的“五险”中,只有
养老保险
、医疗保险和失业保险需要你出钱,而生育保险和工伤保险由单位来交。五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例),医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例),失业保险金=工资...
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