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五险一金是单位交吗
五险一金是
企业必须
缴纳
的吗
答:
五险一金是企业必须缴纳的
。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理...
入职
缴纳五险一金是
自己交的还是公司?
答:
法律分析:五险一金由单位缴纳
,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的缴纳:养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;工伤:根据单位性质...
五险一金是
个人交的还是公司交的
答:
五险一金是公司和个人共同出
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金。具体如下:养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担,参加了养老保险的职工,因为劳动关系变更等原...
五险一金
一定要公司
交吗
答:
法律分析:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
五险一金是
公司出还是个人出
答:
法律分析:
五险一金是
按照相应的比例,由个人和公司分别
缴纳
。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分。养老保险:
单位
按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;失业保险:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不
缴费
。工伤保险:根据单位...
五险一金
哪些
是单位交
个人不交
答:
一、
五险一金
哪些
是单位交
个人不
交1
、五险一金中工伤保险,生育保险,个人不要交,只需要单位交。定义如下:(1)工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;(2)生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条【劳动行政部门监督...
五险一金
必须
交吗
答:
【法律分析】:五险一金用人
单位
一定要
缴纳
,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
五险一金是
指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、...
五险一金
公司交还是从工资里扣
答:
五险一金需要
单位
和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。公司
缴纳五险一金是
从工资里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会...
所有公司都有
五险一金吗
答:
不是所有的公司都有五险一金。不可能在哪里工作都有五险一金。一般在以下
单位
工作的话,公司会
缴纳五险一金
:1、国有企业:包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业,也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体,...
公司必须给员工交
五险一金吗
答:
企业必须给自己的员工交
五险一金
。用人
单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时...
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