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五险一金每个公司交的一样吗
每个
单位给
交的五险一金
都
一样吗
答:
法律分析:不一样
,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单...
你好私营
企业缴纳的五险一金
都
一样吗
答:
私企、国企五险一金都是一样的
,从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人...
每个公司的五险一金
都
一样吗
?
答:
从名称来说是一样的
,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。但是要交的金额并不一致,因为按五险一金的缴费基数来说,每个公司的工资不一样,也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。五险一金缴纳时,...
五险一金每个公司缴纳
比例
一样吗
答:
法律主观:五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险
,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金;而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。法律客观:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金...
五险一金缴纳
比例都
一样吗
答:
不
一样
。五险一金缴纳比例全国不是一样的,且
各个
地方
交的五险一金
费用也不一样,因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。五险一金离职了是不是白交了?五险一金离职了并不会白交,如果是由于个人原因向单位提出离职,虽然无法享受到
公司
的经济补偿,但对于曾经在工作单位的社保缴费年限,都是...
五险是多少钱?
各个公司的五险
金额是
一样的吗
?
答:
五险一金
,
各个公司
可能有所区别,其中养老保险,失业保险,医疗保险,生育保险,如果同属一个地区,是
一样
的标准,都是按照国家规定的缴费基数和比例
缴纳的
,按照职工的月平均工资作为缴费基数,如果职工工资低于社会平均工资的60%,按社会平均工资的60%缴纳,如果高于社会平均工资的300%,按照社会平均工资...
每个
单位
交的
保险都
一样吗
?
答:
不
一样
,有
五险一金
(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)有三险(养老保险、医疗保险、失业保险)。
每个公司的五险一金
都
一样吗
?有多大差距
答:
差距很大,养老和公积金都是看你上年度税前收入总和的比例
交的
,你去年工作越高,今年这两项交的越多,当然
公司
给你交的也多。其他要看你在该公司的职级吧。
五险一金各个
地方有区别吗比方企事业单位和私人单位之间的
缴纳
比例有区...
答:
五险一金的缴纳
额度
每个
地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的
企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不
一样
。养老保险缴费比例:单位通常是20%,个人8%;医疗保险医疗保险缴费比例:...
五险一金
一般是怎么交?公司交多少,个人交多少?
公司交的
从个人工资里扣...
答:
五险一金
是按照相应的比例,由个人和
公司
分别
缴纳
。1、养老保险:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴;2、_失业保险:单位按基数
的1
.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资
企业
为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育保险...
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