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五险一金还要交社保吗
交了
五险一金还要
不
要交社保
答:
法律分析:不用
,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
交
五险一金还用交社保吗
答:
法律分析:不用
,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
交
五险一金还要交社保
答:
法律分析:不用
,五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间 法律依据:《中华人民共和国保险法》 第九十一条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)所...
交了
五险一金还要交社保吗
答:
交了五险一金之后,
通常不需要再额外交纳社保
,因为五险一金已经包含了社保的主要内容。员工在缴纳五险一金时,就已经享受到了相应的社保待遇。然而,在某些特殊情况下,可能需要根据当地政策或企业规定进行特殊处理。因此,员工在缴纳社保时,应了解并遵守相关规定,以确保自己的权益得到保障。法律依据:《中...
交了
五险一金还要交社保吗
视频时间 01:04
公司有
五险一金还要
自己
交社保吗
答:
法律分析:不用。根据规定,每个人只能参加一份社会保险,工龄就是从开始
交社保
计算年份,自己交肯定没有公司交划来,自己交
要
花更多钱,公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用,公司承担剩下一部分钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
五险一金
不交
要交社保吗
答:
交了
五险一金
就不用
交社保
,五险包含了社保。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
有了
五险还要交
医保吗
答:
交了
五险一金
不需要交医保。五险一金里面就包括社保,交了五险一金不用
缴纳社保
。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
缴纳社会保险
费。因为医保和农合报销比例不一样,交...
公司全额
缴纳五险一金
自己
还要交
什么吗
答:
法律分析:
还需要缴纳
个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的,单位部分单位承担,个人部分个人承担,由单位在工资里代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第三条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的...
交五险还要交社保吗
?
答:
您好,感谢您的支持和信任,关于这个问题已经帮您查询,交了
五险
,就不需要再
交社保
。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育...
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