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交了工伤保险还能领失业金吗
交了
工商
险还可以领失业金吗
答:
交了工伤险还可以领失业金
。交了工伤保险的情况下,是否可以领取失业金取决于是否满足特定条件:首先,必须按照规定参加失业保险,并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;其次,失业必须是非因本人意愿中断就业,例如被解雇或合同终止;最后,需要已经进行失业登记,并有求职的要求。如果这些条件...
交
工伤保险
影响
失业金领取吗
答:
交工伤保险不影响失业金领取
。工伤职工存在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗情形时才停止领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之...
交有
工伤保险能领取失业金吗
答:
一、如果您在原工作期间购买了工伤保险,并且现在已经失业了,那么只要满足法定条件,您是可以依法领取失业金的
。如果您现在仍然在交有工伤保险,那么您就不再处于失业阶段,因此不能领取失业金。二、领取失业金需要满足以下条件:首先,您必须在失业前已经与用人单位和本人一起缴纳了失业保险费;其次,您必...
交了工伤保险还能领失业金吗
?
答:
交工伤保险是不能领失业金的
。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年,且符合非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的条件的,才能去领取失业保险金。
交
工伤保险失业金还能领取吗
?
答:
法律分析:交工伤保险还能领失业金
。工伤保险和失业保险是五险一金中的两险,领取失业保险金与缴纳工伤保险费没有关系。根据相关法律规定缴纳失业保险费满一年,非本人意愿中断就业,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业...
交
工伤保险失业金还能领取吗
答:
交
工伤保险失业金
不能领取。根据相关规定,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的,才可以申请领取失业保险金。缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况,是不
能领取失业保险金的
。城镇企业事业单位,按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工,按照本人工资的百分之一缴纳失业...
只交
工伤险还可以领失业金吗
答:
法律主观:
领失业金
期间
交了工伤保险
就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第...
交有
工伤保险能领取失业金吗
答:
交有
工伤保险
不一定
能领取失业金
,必须全部满足以下要求才可以领:1、按照规定参加
失业保险
,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。缴纳工伤保险后就不能再领取失业金,因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿...
交
工伤保险
影响
失业金领取吗
答:
交
工伤保险
影响
失业金
领取。【法律依据】《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时...
有
工伤保险还能领取失业金吗
答:
1、公司与员工继续保留劳动关系。此时,公司与员工存在劳动关系,不满足
失业保险金的
领取条件,员工是无法
领取失业金的
。2、
工伤
员工提出与公司解除劳动关系的。此时,工伤员工也是无法领取失业金的,因为是员工提出解除劳动关系的,是因本人意愿中断就业的。因此不满足失业保险金的领取条件。3、公司与员工解除...
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