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交接班制度的落实
《煤矿安全规程》要求值班司机应如何执行
交接班制度
?
答:
值班司机应严格执行
交接班制度
。(1)交接班必须按时在现场进行;(2)交接班时必须把本班运转及检查情况向接班人交代清楚,并有记录;(3)交班时如发现接班人酒醉、病异等不正常现象时,不能进行交接,应报上级处理;(4)接班人必须同交班人核对运转及检查情况,当发现问题时应及时提出;(5)双方同意后,在交接...
交接班制度
答:
交接班制度
1 为了保障安全发电,运行人员应认真执行以下交接班制度: 1、按岗位实行对岗交接班,接班做到“心中有数”,交班做到“完全彻底”。接班人员必须精神饱满,病者、酒醉者严禁接班和参加运行。 2、接班人员必须按正点时间提前15分钟到厂房,根据运行人员的各自职责,对运行设备和器材及卫生进行全面检查,审阅交班人...
值班
交接班
管理
制度
答:
1、交班人员应提前半小时做好交班准备,接班人员应提前15分钟到达
交接班
现场做好接班准备。接班人员未能按时到达,交班人员不能离开岗位。 2、当班的班长要正确、清楚、可靠地记录各种生产记录,并及时当面给下一
班的
班组长。接班的班组长不仅要看上一班的记录、听交班着的介绍,还要到异常的设备或作业点进行查看,...
交接班制度
答:
交接班制度
篇1 一、交班人员应事先做好交班准备工作。 二、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。 三、接班人员必须提前10分钟到达变电所,详细了解变电所运行情景。 四、在交接班时间内,一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。 五、交接班必须做到“五清三交接”,即:五清:看...
落实交接班
管理
制度的
方法和效果的心得
答:
一、存在问题 我公司生产的各工序,在现场管理、设备维护保养、工艺指标执行等方面的交接班工作,存在许多不足,主要有:1、个别班没有进行交接班。没有按照
交接班制度
规定的“五交”内容做好交接,特别在异常情况处理、安全装置方面存在问题不说,可能给下个班留下隐患。等交班后发现问题,处理问题,...
护士
交接班制度
答:
1、
交接班制度
是护理工作连续性的重要保证。2、各班护士应严格遵照护理管理制度,服从护士长安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。3、交班前,组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录,重点巡视危重患者和新入患者,在交班时安排好护理工作。4、每班必须按时...
班组
交接班
管理
制度
答:
1、生产管理人员(部门主管、经理、厂长)与有关专职管理人员不定期参加和抽查交接班,监督、检查
交接班制度落实
情况并及时规范其要求、程序及内容。对岗位交接班存在的问题及时予以纠正、指导。在检查交接班的同时,还应检查员工的劳动纪律、安全操作情况、着装以及上岗操作证等。 2、班长对本班交接班是否到位负主要责任...
为什么要严格执行
交接班制度
,其内容有哪些
答:
严格执行
交接班制度
,是强化企业管理的重要环节,是每一名职工爱企业、爱岗位的主人翁精神体现。在日常的交接班工作中,必须严格坚持六个不交接的原则,即处理事故或一个周期性流程操作未告一段落时不交接;设备运行异常不交接;设备、流程运行状况交代不清不交接;班报表记录不全不交接;环境和设备卫生达...
关于
交接班的
管理
制度
范本?
答:
1、生产管理人员部门主管、经理、厂长与有关专职管理人员不定期参加和抽查交接班,监督、检查
交接班制度落实
情况并及时规范其要求、程式及内容。对岗位交接班存在的问题及时予以纠正、指导。在检查交接班的同时,还应检查员工的劳动纪律、安全操作情况、着装以及上岗操作证等。 2、班长对本班交接班是否到位负主要责任,...
交接班
管理
制度
,你值得拥有
答:
这一
制度的
首要目标是规范生产班组的交接流程,确保每个环节无缝对接,提升工作效率,同时强化员工对工作的认真态度。它适用于生产运行的全过程中,无论是黎明的启程还是黄昏的落幕,
交接班
管理都是关键的一环。【职能分工与定义】生产管理部门是交接班管理的舵手,负责制定和执行相关政策。交接班,简单来说...
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